Responsable des services techniques (h/f)

Responsable des services techniques (h/f), Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez responsable du pôle bâtiment et aurez pour missions principales :
•Encadrer, gérer et animer une équipe de 2 agents polyvalents, organiser et contrôler leur travail.
• Participer aux missions de terrain aux côtés des agents et apporter un soutien au service espaces verts si nécessaire.
• Gérer et organiser les plannings des agents du service.
• Collaborer étroitement avec le responsable du service espaces verts.
• Assurer la gestion du service espaces verts en cas d'absence de son responsable.
• Superviser et suivre la réalisation des travaux neufs ou d'entretien.
• Gérer et suivre les demandes d’interventions.
• Planifier les travaux en tenant compte des urgences.
• Entretenir des relations directes avec les utilisateurs des infrastructures.
• Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements.
• Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et des travaux.
• Gérer le matériel et le magasin en collaboration avec le responsable du service espaces verts et les fournisseurs. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
• Assurer les fonctions de chef d'équipe.
• Organiser le travail en fonction des priorités.
• Informer le Directeur des Services Techniques des contraintes particulières rencontrées.
• Rendre compte de son activité (avancement, difficultés...).
• Veiller au respect des règles de sécurité (suivi des EPI, formations obligatoires...).
• Planifier et organiser les chantiers.
• Assurer la maintenance et le suivi des travaux du patrimoine bâtimentaire communal.
• Réaliser des interventions de maintenance générale en électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie...
• Nettoyer les chéneaux et gouttières.
• Installer, remplacer et remettre en état le mobilier urbain.
• Effectuer des opérations de peinture routière.
• Assurer la maintenance et l'entretien courant des matériels et engins.
• Contrôler et gérer le petit outillage.
• Gérer les stocks de produits, matériaux et besoins spécifiques.
Missions secondaires :
• Assurer les opérations de déneigement en lien avec le DST.
• Assurer des astreintes techniques.
• Intervenir en cas d’urgence pour la commune.
• Installer des panneaux d'affichage et du matériel électoral.
• Aider à la manutention de matériel lors d’événements et manifestations.
• Coordonner les actions à mener avec les services supports.
• Travailler en synergie avec le pôle espaces verts et voirie. Profils recherchés Expérience et compétences requises :
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (idéalement 2 à 5 ans).
• Autonomie importante dans l'organisation du travail et des missions.
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels de gestion de maintenance, etc.).
• Solides connaissances des techniques du bâtiment (métré, lecture de plans...).
• Compétences dans un ou plusieurs domaines : électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie.
• Bonne connaissance de la réglementation des ERP.
• Capacité à prendre des initiatives lors des interventions.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des métiers sous sa responsabilité.
Compétences relationnelles et comportementales :
• Bon relationnel et sens du contact.
• Capacité à écouter, travailler en équipe et être autonome.
• Aptitude au management, gestion des conflits.
• Rigueur, organisation et disponibilité.
• Dynamisme et réactivité.
• Permis B indispensable. #J-18808-Ljbffr