Adjoint chf de division gestion individuelle rh*sg/sir/n/drh

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) Référence DGAC-AVE-126429-CAT-A Date de début de diffusion 03/02/2026 Date de parution 14/02/2026 Date de fin de diffusion 02/03/2026 Localisation Paris Cedex 1 Date limite de candidature 02/03/2026 Employeur SIR/N (SIR/N) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint chf de division gestion individuelle RH*SG/SIR/N/DRH Descriptif de l'employeur ADJOINT AU CHEF DE DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES PLUS PARTICULIEREMENT CHARGE DE LA GESTION INDIVIDUELLE L'encadrement de la division ressources Humaines du secrétariat inter-régional Nord est composé d'un chef de division et de deux adjoints au chef de division. Chacun d'entre eux doit avoir la capacité de mettre en oeuvre la déclinaison locale de la politique nationale de gestion du personnel et de développement des ressources humaines de la DGAC. Toutefois, les adjoints au chef de division ont des domaines propres décrits dans leur fiche de poste. POSTE RATTACHE A : Chef de division des ressources humaines POSTES INCLUS DANS LA RESPONSABILITE MANAGERIALE : Gestionnaires RH Description du poste L'adjoint au chef de division des ressources humaines, plus particulièrement chargé de la gestion individuelle : - Participe à l'animation et à la coordination des activités de la division Ressources Humaines, - Favorise la communication et la transversalité, - Mobilise les compétences des équipes réparties sur plusieurs sites et favorise leur montée en compétences dans son domaine, - Assure une fonction de conseil auprès des encadrants des entités de la DGAC du bassin géographique du SIR Nord, - Pilote la gestion RH individuelle des agents affectés au sein du SIR/Nord et dans les services et directions du périmètre du SIR/Nord, soit une population de plus de 2000 agents de différents statuts, - Fait la première analyse des questions en lien avec les rémunérations et les régimes indemnitaires, - Contribue à la mise en oeuvre locale du système de management de la qualité du SG, - Contribue à la mise en oeuvre d'indicateurs RH, participe à leur analyse ainsi qu'à leur présentation aux agents de la division RH et aux services et directions du périmètre géographique du SIR Nord, - Veille à la qualité des prestations fournies par la division et au respect des procédures et des délais dans le cadre du contrat de service élaboré entre le SIR et les services et directions du périmètre géographiques du SIR Nord, - Peut participer ou animer des groupes de travail dans le domaine RH. Descriptif du profil recherché Savoir-faire : - Gérer les priorités et les délais - Travailler en équipe et en réseau - Animer une équipe - Conduire/accompagner le changement - Être force de proposition - Prendre des décisions et les expliquer Savoir être : - Sens de l'analyse - Esprit de synthèse - Être rigoureux et organisé - Faire preuve de discrétion - Être réactif - Sens des relations humaines - Être à l'écoute Connaissances : - Connaissances du code de la fonction publique - Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines de la DGAC - Participer au management Relations fonctionnelles : - Services bénéficiaires implantés sur le périmètre du SIR/Nord : DO/EC, SNAS/RP (CRNA/Nord, Organisme de Roissy CDG, Organisme d'Orly-AG), SNA/Nord, DSAC/Nord, DNUM, Pôle achats DO. - Services d'administration centrale : GCRH, GIRH, SDRH, pôle FCT Être titulaire d'une habilitation permettant l'accès aux bâtiments. Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Géolocalisation du poste 91200-ATHIS MONS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 91200-ATHIS MONS Date de vacance de l'emploi 17/03/2026 Contact 1 francoise.rodriguez@aviation-civile.gouv.fr