Poste : Vous avez le goût du challenge, le sens des responsabilités et l'envie de piloter un site comme un(e) véritable chef d'orchestre ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vos décisions font la différence dès le premier jour ! En tant que Directeur(trice) d'agence de Transport, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement opérationnel, humain et économique d'une structure basée sur le secteur de Libourne. Véritable capitaine, vous pilotez les équipes, les projets et les résultats dans une logique de performance, de qualité de service et de développement durable. Par conséquent, vos missions sont les suivantes : Pilotage stratégique et opérationnel - Mettre en œuvre la stratégie du groupe sur le site - Élaborer et suivre le budget annuel avec la Direction - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives - Superviser les projets opérationnels et garantir leur bon déroulement Management et animation des équipes - Manager, former et faire monter en compétences les équipes - Organiser les plannings, gérer les absences et les conflits internes - Participer aux évaluations, promotions et sanctions du personnel - Fédérer autour des objectifs du groupe Relation client et qualité de service - Fidéliser votre portefeuille clients - Assurer la satisfaction client et la gestion des litiges - Contrôler l'exécution des contrats de transport et la qualité des prestations Gestion administrative et réglementaire - Superviser les flux de palettes, les documents légaux et les obligations réglementaires - Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement (RSE) - Suivre les facturations, impayés, avoirs, et recouvrements Vous justifiez d'une solide expérience dans le milieu du transport ou la distribution sur un poste à responsabilités. Vous avez des connaissances avérées en RSE et maîtrisez idéalement le calcul des coûts (achat, vente, revient). Leadership naturel, sens de l'écoute et de la communication, organisation, rigueur, esprit d'équipe, disponibilité et gestion des priorités sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Statut : cadre, au forfait Salaire : 55 KE annuel brut Véhicule de fonction carte carburant ordinateur portable téléphone professionnel. Prêt(e) à prendre les rênes d'un site stratégique et à faire bouger les lignes ? Postulez dès maintenant et construisez la performance de demain ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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