Au sein de l'équipe du Département des Ressources Humaines et en collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines, le Gestionnaire Paie gère et participe au développement paie et ADP pour environ 300 salariés. Vos missions sont :
* Se charger de l'ensemble du processus de paie, du recueil des éléments paie à l'établissement/vérification de la fiche de paie, solde de tout compte, attestation de travail, etc.
* Préparer et envoyer les déclarations de charges sociales et taxes assimilées (URSSAF, caisses de retraite complémentaire, organismes de mutuelle et prévoyance, taxe sur salaires, etc.) ;
* Élaborer la DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelle-DADS...
* Élaborer des tableaux de bord permettant le suivi de votre activité ;
* Suivre les relations avec les organismes de prévoyance et de mutuelle ;
* Gérer les entrées et les sorties des salariés ;
* Inscrire/radier les salariés aux différents organismes sociaux ;
* Gérer l'administration du personnel (gestion administrative des arrêts maladies et maternité/paternité, suivi et contrôle des absences (congés payés, RTT, récupération, etc.) ;
* Transmettre les écritures de paie et de toutes informations nécessaires au Service Comptabilité.
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