Data scientist (h/f)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Data-Addict : Pour vous, 400 000 échantillons ne sont pas une montagne, mais un terrain de jeu. Visionnaire (littéralement) : Vous savez apprendre à une machine à "voir" ce que l’œil humain pourrait rater. Vulgarisateur/trice : Vous savez transformer des algorithmes complexes en dashboards si simples qu'ils en deviennent une évidence pour les équipes terrain. Orienté(e) Solutions : Votre but ultime n'est pas juste de coder, mais de réduire la non-qualité et de transformer la production. Ensuite quoi Directement intégré(e) au sein des équipes de l’un de nos clients industriels majeurs, vous aurez pour mission de transformer la donnée brute en intelligence stratégique. Vos défis au quotidien : Faire parler la donnée : Analyser des volumes massifs de données de fabrication pour traquer les corrélations de défauts et anticiper les dérives. Développer l'œil de demain : Concevoir des modèles de Computer Vision appliqués au contrôle qualité par radiographie. L'IA au service de la précision ! Démocratiser la performance : Créer des dashboards de pilotage (Énergie, Qualité, Process) intuitifs pour permettre aux techniciens de prendre les meilleures décisions en temps réel. Automatiser pour fiabiliser : Participer activement à la réduction de la non-qualité via l'automatisation intelligente des contrôles. Processus de recrutement >
1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique >
2. Rencontrez un ou uneIngénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution >
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets greatplacetoshare ️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !