Dans le cadre du développement de nos projets, nous recherchons 2 maçons pour renforcer nos équipes.
Vous êtes de formation Maçon, vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans la rénovation et la construction, vous avez une certaine autonomie, vous êtes sérieux, à l'écoute, avec une bonne capacité d'adaptation, n'hésitez pas à postuler. La polyvalence est un plus, notamment pour les métiers du second oeuvre comme la pose de placo et de menuiserie.
Dans le cadre de notre développement, des déplacements ponctuels sont obligatoires, vous êtes prêts à les accepter.
Nous ne regarderons pas les candidatures qui n'ont aucune expérience en maçonnerie. Nous voulons apporter des compétences et de l'expérience à des candidats qui connaissent le métier de maçon.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Terrasser et niveler la fondation,Poser des tôles,Appliquer les mortiers,Poser du carrelage,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des tuiles,Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Poser des fermetures menuisées,Réaliser des enduits,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Répondre aux attentes d'un client,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Mettre en place les éléments porteurs et verticaux,Monter ou démonter un échafaudage,Tracer les lignes de position pour les murs,Couler le béton
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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