Gepsa - electricien / electricienne de maintenance (h/f)

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 1000 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :

Assurer la maintenance préventive et curative des installations multitechnique du site.
Être l'interlocuteur privilégié du client sur le site
Manager des techniciens à sa charge (pilotage de l'activité, planning, évaluation)
Etablir des rapports d’intervention et informer ton responsable en cas d’anomalie.

Prérequis :- Expérience en tant que technicien référent d'au moins 5 ans

Bonne connaissance des équipements de pointe de l'industrie
Solides compétences en matière de communication et d'écoute
Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes rapidement
Connaissance approfondie des normes et réglementations industrielles en vigueur
Expérience dans la formation des nouveaux employés et des membres de l'équipe
Capacité à travailler dans un environnement complexe et en constante évolution
Maitrise de l'outil informatique et des outils de reporting
Habilitation secret défense
Maitrise des outils informatique (Pack Office)
Expérience en management et en gestion des stocks

Savoir-être :- Sens de l’organisation

Capacité d’adaptation
Autonomie

Activités liées au poste :- Port de charge ponctuel de 5 à 15kg

Station debout prolongée

Organisation du Travail :

Du Lundi au Vendredi
Astreinte possible
Travail posté

Rémunérations et Avantages :

Statut : Agent de maîtrise
37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 6%
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.