Aide-soignant h/f

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir à partir de février 2026.

Où ? Au sein de du FAM/MAS la Grande Maison situé à Ballan-Miré (37). L'établissement accueille des adultes en situation de handicap moteur prédominant. La structure dispose de 29 accueils permanents (14 en MAS et 15 en FAM), 2 accueils de jours, 4 accueils temporaires (2 MAS et 2 FAM).

Ce que nous offrons : Un beau cadre de travail, prise en charge holistique des résidents avec la participation active de tous les corps de métiers. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 20 AS/AMP/AES de jour, 3 IDE, 1 APA, 3 moniteurs éducateurs, 2 ergothérapeutes… Il ne manque que vous !

De nombreuses activités sont mises en place à la demande des résidents mais de nombreux projets sont portés par les professionnels : médiation animale, jardin thérapeutique, salon de lecture, salon esthétique, activités sportives (billard, tir à l’arc)...



Votre mission, si vous l'acceptez :

* Vous surveillez et veillez à l'état de santé des adultes en situation de handicap moteur.

* Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.

* Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.

* Vous participez activement à l’animation de la vie quotidienne, dans le cadre de la mise en place de programmes d’activité. A ce titre, vous êtes référent d’un groupe de résidents.

* Vous participez aux différentes réunions, groupes de travail et groupes de parole.



Ce qu'on vous offre :

Planning : en 12h - 10h30 travaillées

1 week-end sur 2 en alternance avec 1 week-end sur 3 travaillés

Repas : Possibilité d’amener son repas ou d’en commander un pour 2,80€

Rémunération : De 2048€ Brut à 2361€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective 66) avec les primes complémentaires incluses (LAFORCADE = 238€/mois et SEGUR 2 = 38€/mois)

Avantages entreprise

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…

Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%

Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

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Votre profil idéal :

* Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES

* Idéalement vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap et complétée si possible par une formation aux premiers secours et une formation aux aspirations endotrachéales.



Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de la Grande Maison, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3

Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !

Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation