Description
L'association a pour objet de faire participer les habitants à la vie et la gestion de leur territoire dans ses différentes dimensions - économique, sociale, culturelle, citoyenne... Elle crée et/ou développe des activités, marchandes et non marchandes, supports d'emplois et favorisant le parcours d'insertion des habitants les plus en difficulté, répondant ainsi aux besoins des habitants.
Elle vise à faire vivre une gouvernance associative, participative et démocratique, à renforcer les liens sociaux dans les quartiers, à agir pour le désenclavement des quartiers, et à contribuer au développement durable.
Les activités et programmes de l'ARU incluent :
1. Emploi : Agréments ACI et EI : 70 ETP, environ 100 personnes en CDDI, réparties sur 6 pôles d'activité économique, tels que la confection textile éco-responsable, la création et l'entretien des espaces verts, la propreté urbaine et de locaux, les revêtements murs et sols, un garage solidaire, le maraîchage BIO et prestations viticoles. Trois programmes : PLIE, PHC, CVG, et la coordination du programme convergence Charente.
2. Lien social : Actions diverses telles que la lutte contre la précarité menstruelle, l'éducation aux sexualités, l'éducation mécanique, les jardins solidaires, et d'autres actions en réponse aux demandes des habitants.
Présentation de l'offre d'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la direction, la direction adjointe assure, par délégation, en étroite concertation et coopération, l'ensemble des missions et tâches nécessaires :
1. Piloter en concertation avec la direction l'ensemble des actions et projets de la régie.
2. Rédiger et suivre les demandes de subventions et renouvellements d'agréments en lien avec la direction.
3. Répondre aux marchés publics et appels d'offres en relation avec les encadrants techniques.
4. Assister dans la gestion administrative.
5. Participer à la vie associative (CA, élections internes, partenariats, procédures).
6. Représenter l'association sur des secteurs ou dossiers précis par délégation du CA et de la direction.
7. Représenter l'association en général et assurer son bon fonctionnement durant l'absence de la direction.
Mission spécifique selon profil : assurer la coordination de l'accompagnement socio-professionnel ou la coordination technique des supports d'activité, incluant supervision, référent sécurité, gestion des investissements et besoins techniques.
Contrat : CDI, à partir de juillet, avec entretien en juin, rémunération selon la convention collective, niveau 5 A ou B, avec une rémunération brute minimale à négocier (environ 3310 euros).
Formation et expérience : Bac+3 avec expérience en direction d'une petite structure, ou Bac+5 débutant accepté. Connaissance de la vie associative, marchés publics, expérience en quartiers QPV appréciée.
Profil recherché :
* Expérience : 1 an exigée si Bac+3
* Savoirs : droit administratif, législation sociale, communication, gestion des données, animation d'équipe, gestion financière, développement d'activité, gestion de crise, gestion des ressources, action publique, gestion des locaux et équipements, prise de décision, animation de réunions
* Savoir-être : leadership, rigueur, organisation
* Formations : Bac+3 à Bac+5 ou équivalent
* Permis : B - Véhicule léger
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.