Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves
Qui nous sommes...
Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...
Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.
Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois maximum, à pourvoir dès la rentrée 2026,, basé à Issy-les-Moulineaux
Rythme d’alternance souhaité: 1 à 2 jours par semaine en cours.
Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée des fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques. Eurosport.com est le leader européen des sites d'actualités sportives avec une moyenne de 30 millions d'utilisateurs uniques chaque mois.
Conception de supports de communication pédagogiques et engageants :
* Création des supports variés (PowerPoint, vidéo…) permettant de :
Création des supports variés (PowerPoint, vidéo…) permettant de :
* Décrire simplement chacune de nos applications.
Décrire simplement chacune de nos applications.
* Les nouveautés lors de chaque release importante.
Les nouveautés lors de chaque release importante.
* Des supports de formation.
Des supports de formation.
* Des guides utilisateurs/ FAQ.
Des guides utilisateurs/ FAQ.
* Travailler en étroite collaboration avec les Business Analysts lors de la rédaction des documents.
Travailler en étroite collaboration avec les Business Analysts lors de la rédaction des documents.
Création, rédaction et diffusion de contenus réguliers :
* Élaborer des newsletters internes, articles intranet, posts VivaEngage pour partager des nouveautés, des cas et des témoignages utilisateurs.
Élaborer des newsletters internes, articles intranet, posts VivaEngage pour partager des nouveautés, des cas et des témoignages utilisateurs.
* Mettre en place un calendrier éditorial pour assurer une communication régulière autour des outils IT et de leurs nouveautés.
Mettre en place un calendrier éditorial pour assurer une communication régulière autour des outils IT et de leurs nouveautés.
* Participer à la création d’un kit de communication prêt à l’emploi pour chaque nouveau projet ou produit IT.
Participer à la création d’un kit de communication prêt à l’emploi pour chaque nouveau projet ou produit IT.
Organisation d’événements internes pour promouvoir nos outils :
* Avec le support de l’équipe IT, concevoir et organiser des webinaires ou des workshops internes pour présenter les outils et favoriser leur adoption.
Avec le support de l’équipe IT, concevoir et organiser des webinaires ou des workshops internes pour présenter les outils et favoriser leur adoption.
* Préparer les contenus, coordonner les intervenants, gérer la logistique et assurer le suivi post-événement (replay, bilan post-évènement, questionnaire de satisfaction).
Préparer les contenus, coordonner les intervenants, gérer la logistique et assurer le suivi post-événement (replay, bilan post-évènement, questionnaire de satisfaction).
* Favoriser l’interactivité et l’engagement lors des événements (sondages, Q&A, quiz…).
Favoriser l’interactivité et l’engagement lors des événements (sondages, Q&A, quiz…).
Contribution à la stratégie de communication interne IT :
* Participer à la définition des messages clés, des cibles prioritaires et des canaux de communication à privilégier.
Participer à la définition des messages clés, des cibles prioritaires et des canaux de communication à privilégier.
* Réfléchir à de nouvelles approches de communication (vidéos teasing, storytelling...).
Réfléchir à de nouvelles approches de communication (vidéos teasing, storytelling...).
* Proposer des idées pour renforcer la culture digitale et l'appropriation des outils en interne.
Proposer des idées pour renforcer la culture digitale et l'appropriation des outils en interne.
Suivi des indicateurs et amélioration continue :
* Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (taux d’ouverture des newsletters, participation aux webinaires, feedbacks utilisateurs, etc.).
Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (taux d’ouverture des newsletters, participation aux webinaires, feedbacks utilisateurs, etc.).
* Identifier les points d’amélioration et ajuster les contenus ou formats en conséquence.
Identifier les points d’amélioration et ajuster les contenus ou formats en conséquence.
* Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en communication IT et innovation digitale.
Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en communication IT et innovation digitale.
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