Sous l'autorité du Directeur adjoint de territoire Plaine de l'Ain-Côtière, vous interviendrez auprès du public accueilli dans les services de protection maternelle infantile (PMI) et les services protection de l'enfance. Vous serez amené à vous déplacer sur tout le territoire Plaine de l'Ain Côtière
-Accompagner des adultes et enfants dans le cadre de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et des services Protection de l'Enfance, notamment dans la prévention des conduites addictives et du mésusage des écrans.
-Proposer des entretiens psychologiques aux enfants et parents, avec un nombre de séances limité à 5 par personne.
-Orienter les usagers vers des dispositifs de soins adaptés (centres d'addictologie, centres médico-psychiatriques, France Addiction, etc.).
-Mettre en place des accompagnements psychologiques visant à renforcer les habiletés parentales, en s'appuyant sur les recommandations de la Haute Autorité de Santé.
-Organiser et animer des séances de sensibilisation auprès des publics accueillis dans le cadre de la PMI et de l'ASE, en matière de prévention des conduites addictives et de mésusage des écrans.
-Collaborer étroitement avec les sages-femmes, puéricultrices, travailleurs sociaux, et assistants familiaux du Département de l'Ain (CD01), pour une prise en charge globale et coordonnée des usagers.
-Assurer un suivi rigoureux de l'activité en tenant à jour des tableaux de bord et des rapports réguliers sur les actions menées.
Master 2 en psychologie obligatoire, avec une spécialisation en addictologie souhaitée.
-Une expérience dans le domaine de l'addictologie et/ou de la protection de l'enfance serait un plus.
-Une connaissance recommandations de Santé Publique France sur le développement des habilités parentales et le renforcement des compétences psychosociales des enfants serait un plus,
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mener des entretiens individuels et à animer des groupes de sensibilisation.
-Bonne connaissance des dispositifs de soin en addictologie, ainsi que des structures d'accueil des publics en difficulté.
-Empathie, écoute active, capacité à adapter les interventions selon le public, et rigueur dans le suivi des actions.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
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