Chef.e d’équipe ovs

01. Poste et Missions ORLYVAL Service s’adresse à une clientèle aéroportuaire. Elle compte 3 agences commerciales et 8 rames sur le parcours de 7,2 km. Le travail s’effectue selon une planification et des horaires prédéfinis conformément aux conditions de travail dans l’entreprise. Participation à l'astreinte technique les week-ends et jours fériés, selon un planning défini. Poste Vous mettez en œuvre et appliquez dans votre domaine la politique de l’entreprise. Vous assurez le management de votre équipe et contrôlez l’ensemble des tâches. Vous maîtrisez les compétences techniques et de gestion permettant la préconisation, la mise en œuvre et le contrôle de l’application des règles de l’entreprise. Permis B exigé pour la conduite des véhicules de service. Activités principales • Management de l’équipe • Organisation des interventions de maintenance préventive et corrective • Gestion de la maintenance des équipements à sa charge • Participation à l’amélioration des équipements Activités complémentaires pour le MR : • Gestion du parc automobile • Référent GMAO Champs des relations En interne : le PCC (mise à disposition des équipements pour intervention, information sur les avaries), les mainteneurs des autres unités (coopération pour diagnostic d’avaries), les experts techniques, le planificateur/ordonnanceur, le magasinier et le responsable achats (suivi de pièces de rechange, approvisionnements, demande d’achats) et les agents commerciaux En externe : les prestataires de contrats et les sous-traitants, les partenaires RATP. Champs d’autonomie Le/la chef-fe d’équipe est responsable de la production de son équipe. Il/elle dispose d’une autonomie concernant l’organisation des tâches de son équipe. Il/elle assure au quotidien le management de son équipe. ACTIVITES PRINCIPALES Organisation des interventions de maintenance préventive et corrective Planifier les interventions Suivre et contrôler le déroulement des opérations de maintenance Anticiper les problèmes techniques Participer aux opérations de maintenance complexes Management de l’équipe Développer la méthodologie des postes de travail en optimisant les outillages et les processus Animer les équipes (respect des horaires de travail, répartition des tâches, formation au poste, etc) Assurer le suivi, l’entretien et l’évaluation de son équipe Contrôler la production ainsi que la réalisation des objectifs Définir les besoins de son équipe et réaliser les demandes d’achats Gestion de la maintenance des équipements à sa charge Coordonner l’ensemble des activités de maintenance de son équipe Coordonner les interventions des sous-traitants Gérer les interventions et élaborer des plannings annuels Participation à l’amélioration des équipements A partir des faits techniques collectés lors des opérations de maintenance, proposer au responsable maintenance des actions susceptibles de contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements à sa charge Faire respecter les règles de sécurité et les normes techniques Proposer l'élaboration et la mise à jour des supports et documents techniques à son responsable maintenance Evaluer le matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe Gérer les interventions et élaborer des plannings annuels Mettre à jour la configuration du parc Compétences principales SAVOIRS Connaître les règles de la maintenance Savoir utiliser les logiciels et matériels informatiques à sa disposition Connaissances en électromécanique, électricité, électrotechnique, électronique Savoir intervenir sur des équipements complexes Connaissances en méthodologie d’analyse de problèmes et en rédaction de son projet d’évolution Connaissances en management d’équipe SAVOIR ETRE Rigueur Sens de l’analyse Esprit de synthèse Faire preuve d’initiative Autonomie Aisance relationnelle Sens des responsabilités Adaptabilité Organisation Esprit d’équipe Ecoute Anticipation Discrétion Diplomatie Impartialité SAVOIR FAIRE Savoir rendre compte des missions et objectifs fixés Savoir développer des solutions techniques et fonctionnelles avec l’environnement de travail Savoir rédiger un rapport technique Capacité rédactionnelle Gérer les priorités 02. Profil recherché MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Assurer la responsabilité de la maintenance corrective / préventive / patrimoniale, Contribuer la fiabilité et la disponibilité des équipements / installations / matériels - Maintenance, Maitriser les règles spécifiques métier, Utiliser les outils collaboratifs