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Administrateur de dba - administrateur de bases de données h/f

Strasbourg
CDI
Administrateur base de données
De 38 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Le poste : Administrateur de DBA / Administrateur de Bases de Données

En tant que consultant(e), vous rejoindrez une équipe informatique de 2 personnes déjà en place. Vous interviendrez sur la gestion, la maintenance et l'optimisation de bases de données SQL Server dans un environnement de production à Nancy Strasbourg (Grand-Est)

Vos missions :

- Administration et maintien en condition opérationnelle des bases de données SQL Server
- Rédaction et maintenance de scripts PowerShell
- Écriture et optimisation de requêtes SQL (procédures stockées, vues, triggers)
- Analyse et résolution d'incidents de production (diagnostic, investigation, mise en oeuvre de correctifs)
- Participation aux plans de sauvegarde, de restauration et de reprise d'activité (PRA/PCA)
- Surveillance des performances et mise en place de tableaux de bord de monitoring
- Contribution à la documentation technique et aux bonnes pratiques de l'équipe
- Collaboration étroite avec les équipes applicatives et système

Compétences techniques attendues :

- Maîtrise de SQL Server (installation, configuration, tuning, haute disponibilité) et expérience avec d'autres SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL)
- Solides compétences en T-SQL : écriture et optimisation de requêtes, procédures stockées, vues, triggers
- Scripting PowerShell appliqué à l'administration et à l'automatisation des bases de données
- Analyse et résolution d'incidents de production : diagnostic, investigation et mise en oeuvre de correctifs
- Maîtrise des plans de sauvegarde, de restauration et de reprise d'activité (PRA/PCA)
- Surveillance des performances et utilisation d'outils de monitoring (Zabbix, Grafana, SSMS Activity Monitor)
- Connaissance des environnements Windows Server et Active Directory
- Notions de sécurisation des bases de données (chiffrement, gestion des accès)


Nos étapes de recrutements :

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

- 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
- 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
- 3ème échange technique avec l'équipe projet

Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?

- Un onboarding sur mesure
- Avantages financiers :
- Réévaluation salariale chaque année
- Prime de vacances
- Primes de cooptation
- Primes d'apports d'affaires
- Primes de performance projet
- Panier repas de 8€ net par jour
- Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an
- Transports en communs 100% remboursés
- Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés
- Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an
- Mutuelle avantageuse
- Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports
- Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
- Formation continue et illimitée

Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Chargée de recrutement @Anthéa HEMARD (Linkedln) ou directement notre Business Manager @Thomas HAUSWALD, et à visiter notre site @STORK Groupe.

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