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Chef d'equipe production et logistique 3x8 h/f

Genas
CDI
Groupe Paredes Orapi
Chef d'équipe production
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Vous souhaitez vous investir dans une ETI française dynamique tournée vers l'innovation, et portant une ambition forte dans le cadre de son plan de développement #GPO N°1 ! ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe aux valeurs humaines fortes et au niveau de service élevé (maîtrise technique, service client, excellence logistique) ?
Fondé il y a plus de 80 ans, le Groupe PAREDES est l'un des leaders incontestés sur le marché des solutions en matière d'Hygiène et de Protection Professionnelles à destination des Entreprises et des Collectivités. Ce succès repose sur une culture orientée client très forte et une spécialisation par secteur de marchés (Santé / Industrie / Collectivité / Entreprises de Propreté). Le rachat en mars 2024 du Groupe ORAPI place désormais le Groupe Paredes Orapi en tête de l'hygiène professionnelle en France avec un chiffres d'affaires total de 443 millions d'Euros. Nous recherchons pour notre usine de production PAREDES FAB basée à GENAS (69), un Chef d'Équipe Production et Logistique (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez en charge de :
SÉCURITÉ :
Incarner l'exemplarité en termes de sécurité auprès de votre équipe et veiller au respect et l'application des règles d'hygiène, de sécurité et à la prévention des risques.
QUALITÉ :
S'assurer au quotidien de la conformité des produits fabriqués dans l'atelier et du respect des procédures.
PRODUCTIVITÉ :
Piloter l'activité de production et de logistique : gestion des priorités, respect des délais, optimisation des flux, planification des ressources ;
Être force de propositions et être partie prenante pour des projets d'amélioration continue ;
Animer la performance de l'atelier en partageant les indicateurs de production et les plans d'actions associés.
MANAGEMENT :
Encadrer et motiver une équipe de 4 à 11 personnes, accompagner les évolutions, faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs, gérer les dysfonctionnements, et contribuer à un bon climat social.

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