Responsable d'équipe éducative 115 (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable d'équipe socio éducative (H/F)
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Achères (78)
4. Conditions :

CDI29 091,27 € - 33 589,92 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française recherche :

Responsable d'équipe éducative 115 (H/F/X

En CDI à temps plein

Lieu de travail :

L'établissement est situé à Achères, dans des locaux neufs, disposant d'un parking, d'une salle de restauration et d'une salle de repos « Zen ».

L'établissement SIAO 78 se compose de 50 salariés

Poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service 115, vous intégrez l'équipe composée de 13 salariés.

Mission 1 : La coordination et la régulation

5. Animer les équipes dans une dynamique participative ;
6. Travailler en lien avec les différents services du SIAO (115, pôle social, hébergement/logement et observatoire)
7. Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à la cohérence entre les pratiques et les protocoles mis en place
8. Participer auprès du Chef de service à l'organisation du travail des équipes, au développement et à la mise en place de protocoles.

Mission 2 : Encadrement d'équipe

9. Accueillir, encadrer et former les nouveaux salariés
10. Organiser l'activité des équipes en poste
11. Proposer une posture d'écoute, de soutien aux équipes, les conseiller sur les situations complexes et dans l'analyse des situations des bénéficiaires
12. Animer les temps de réunions/d'échanges au quotidien
13. Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans une démarche de formation continue.
14. Enregistrement et orientation du public lors des interventions
15. Information sur le fonctionnement et l'accès du dispositif

Mission 3 : Coordination externe et partenariat

16. Coordination avec tous les services du SIAO 78
17. Assurer le lien avec les partenaires de la veille sociale et du secteur AHI (ESMP, PASH, Accueils de jours, structures d'hébergement, services départementaux…)
18. Maintien et développement des relations partenariales
19. Promotion du dispositif lors d'évènements locaux, régionaux ou nationaux.
20. Création de supports de communication et gestion des demandes d'information internes et externes

Mission 4 : Activités transverses

21. Mettre en œuvre et porter la politique du service,
22. S'assurer de la bonne mise en œuvre des consignes transversales par l'équipe,
23. Participer à la rédaction du ou des compte(s) rendu(s) d'activité
24. Renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord
25. Transmettre les informations au chef de service
26. Proposer des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l'activité de la plateforme 115
27. Réaliser et/ou participer à la réalisation de toutes les autres tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

28. Maîtrise de l'outil informatique (pack office, boîte mail)
29. Capacité à encadrer et à travailler avec une équipe pluridisciplinaire
30. Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence

Sens du travail en partenariat, Sensibilité au domaine d l'exclusion

31. Qualité de communication orale et écrite, diplomatie
32. Compréhension, écoute et bienveillance
33. Posture professionnelle Connaissance des textes législatifs en lien avec les missions du SIAO
34. Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
35. Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
36. Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et idéalement avoir une expérience auprès du public concerné
37. Permis B Obligatoire


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Informations pratiques liées au poste :

Précisions sur la rémunération :

38. La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
39. L'indemnité SEGUR est égale à 241 euros bruts par mois
40. La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée

Précisions sur le poste :

41. Type de contrat CDI
42. Temps plein
43. Horaires spécifiques : Lundi au jeudi de 09H00 - 12H30 / 13H30 - 17H30

Vendredi de 09h00 à 12h30 / 13h30 à 17h00

44. Déplacements ponctuels
45. Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
46. Découvrez notre établissement :


Date de prise de poste souhaitée

01/12/2025


Informations pratiques liées au poste

RER A à 2 mn à pied


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui