Manager sup environnement 12166 h/f

FINALITE

- Décliner les procédures cadre, piloter le plan de progrès du département et sa déclinaison opérationnelle pour maintenir la conformité dans ses spécialités et éviter les accidents ou incidents

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

- Dans ses spécialités, auditer la qualité, la pertinence et l'actualisation des analyses de risques et alerter les secteurs concernés et le chef de département en cas d'écarts
- Dans le cadre de la gestion des modifications et des projets d'investissement, est sollicité par les pilotes pour évaluer l'impact en termes de risque dans ses spécialités notamment pour les aspects réglementaires
- Piloter et contrôler la déclinaison des procédures cadre, évaluer les écarts pour se mettre en conformité et proposer des actions correctives ou d'amélioration. Piloter et participer à la rédaction des instructions
- Piloter le déploiement des outils méthodologiques, valider les standards et auditer leur application
- Apporter son soutien méthodologique et s'assurer du respect des processus dans le traitement des accidents et/ou incidents dans ses spécialités
- Réaliser des audits terrain pour vérifier la conformité des pratiques et poser le niveau d'exigence attendu et animer la réalisation des tests de situation d'urgence et des audits dans ses spécialités Identifier les besoins en formation et piloter l'élaboration des supports de formation, la planification et l'évaluation des formations dans ses spécialités pour les salariés du site ou du département Piloter la mise à jour des tableaux de bord du département dans ses spécialités et contrôler que les systèmes d'information (bases de donnée, système de gestion documentaire, etc.) sont à jour sur le département dans Analyser les KPI & les REX, proposer des actions d'amélioration et en piloter certaines sur sollicitation du manager support leader ou du chef de département
- Dans ses spécialités, piloter la communication interne au département/site et assurer la communication vers l'équipe Q3SEé centrale avec validation du Chef de Département.
- Préparer et animer certains évènements dans Dans ses spécialités et sur le département, participer à la construction du plan de progrès (revue de direction, PAD) et piloter la déclinaison des actions de progrès en intégrant les orientations de la société et du Piloter des projets d'amélioration et/ou de conformité dans son département avec supervision du chef de département, depuis la phase de conception jusqu'à la définition des standards
- Piloter la préparation et l'animation des comités du département dans ses spécialités Suivre des contrats de prestation dans ses spécialités
- Dans ses spécialités, animer les interfaces avec les parties prenantes internes / externes, piloter la préparation de ces interfaces et préparer les réponses demandées qu'il soumet au chef de département

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES

- Avec l'équipe Q3SEé centrale pour contribuer à la gouvernance transversale et participer à des groupes de
- Avec les prestataires externes, pour le suivi des contrats de son périmètre d'activité
- Avec les salariés du département, pour veiller au bon déploiement des méthodes & outils et pour dispenser des
- Avec d'autres départements, pour la conduite des projets confiés et la réalisation de benchmark
- Avec les Parties Intéressées externes, pour la gestion des interfaces

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION

Construire le plan de progrès dans ses spécialités

Maintenir la conformité réglementaire et normative dans ses spécialités

Décliner les procédures cadres de ses spécialités sur le département

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES

Connaissances règlementaires, normatives et techniques dans sa spécialité