Responsable technique

Cervin est un groupe familial leader cumulant plus de 60 ans d’expérience en tant que façonnier dans les secteurs de la parfumerie et de la cosmétique. Le groupe réunit 3 sites industriels ainsi qu’un site de conditionnement de coffrets basés en France. Développement, fabrication, conditionnement, nos 600 collaborateurs sont dévoués à satisfaire les ambitions de nos clients. Nous recrutons pour notre site d'Évreux, un(e) Responsable Technique (F/H). Vos challenges ? Gérer et coordonner les projets de maintenance : Etudier les différentes possibilités d’amélioration, de modification ou de création d’outils de production en fonction des besoins et des contraintes internes Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance Réaliser les différents travaux nécessaires sur les machines et outils de production Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations de performance des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation Négocier et gérer des projets d'investissements et de travaux neufs Gérer la partie infrastructures du bâtiment Assurer la programmation industrielle des installations et outils de production, et piloter les travaux d’automatisme et de robotique : Créer et développer des programmes et applications informatiques industrielles. Piloter les phases et procédures de tests fonctionnels et techniques d'applications et programmes informatiques Elaborer les documents et supports techniques à destination des utilisateurs. Définir des choix techniques d'architecture matérielle et logicielle Programmer, développer, dépanner les différents automates, robots (cobot, etc…). Concevoir la partie mécanique du système (moteurs, vérins, roulements…). Assurer la sécurité en effectuant l’analyse des risques et veillant à la sécurité des personnes et des machines Assurer la maintenance des installations et des équipements de production : Assurer une maintenance curative et de développement Contrôler et entretenir les machines Anticiper les dysfonctionnements par une surveillance accrue. Participer au développement de l’outil de production dans une démarche d’équipe : Mettre en place une démarche groupe des actions novatrices, génératrices de productivité ou/ et de gains financiers avec ou sans investissement. Optimiser le temps de réglage de nos équipements en collaboration avec les utilisateurs (diminution de nos arrêts, intervention rapide, réduction au minimum). Assurer une veille technologique et la gestion documentaire technique. Manager et faire évoluer le service Maintenance Animer et coordonner les équipes de la maintenance Proposer des indicateurs de suivi de l’activité de son service Parlons de vous Vous êtes titulaire d’un BAC 2 technique, en automatisme ou électromécanique Vous justifiez d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire Vous maîtrisez le process industriel et les principales technologies des ateliers. Vous maîtrisez les langages de programmation informatique. Vous avez de bonnes connaissances des nouvelles technologies en mécanique, en électricité, en pneumatique, en électrotechnique ou encore en hydraulique. Vous savez analyser avec méthode et résoudre des problèmes variés d’ordre technique ou relationnel, souvent dans l’urgence. Pour certaines tâches, une habilitation est requise. Pourquoi nous rejoindre ? Une formation complète et une intégration garantie lors de votre arrivée et tout au long de votre parcours, Un quotidien captivant : des missions riches et variées avec des perspectives d’évolution, Les avantages d’une structure à taille humaine avec des outils performants (SAP, etc.), La mise à disposition de moyens (humains, techniques, matériels) pour favoriser votre épanouissement et réussite La qualité de vie : un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, un CSE, des horaires flexibles en adéquation avec votre emploi du temps perso, une mutuelle d’entreprise, etc. Process de recrutement : Faites-vous connaître et envoyez-nous votre CV ! Une fois votre candidature étudiée, échangez par téléphone avec notre service R.H. quant à vos attentes et validons ensemble l’adéquation au poste, Rencontrez notre Responsable Ressources Humaines et les responsables opérationnels (et éventuellement nos dirigeants) dans le cadre d’un entretien sur site. Tout est validé de votre côté et du notre ? Faisons démarrer notre collaboration ! Bienvenue chez Cervin ! Rejoindre Cervin, c’est rejoindre un groupe familial et indépendant, leader de la sous-traitance en parfumerie et cosmétique.