Le Département du Finistère recrute pour La Direction des finances et de la performance.
Doté dun budget de près d1 milliard deuro, le Conseil départemental cultive linnovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources, conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de lexécutif. Elle est constituée de 3 services : Budget et performance Achat public Exécution financière.
Lexécutif départemental a décidé de re-centraliser les fonctions achats et comptabilité à la direction des finances et de la performance (DFP) en janvier .
Cest dans ce cadre que sinscrit la nouvelle organisation de la DFP, avec comme enjeux et challenges latteinte des objectifs assignés de façon efficiente, et satisfaisante pour lexécutif.
Le Service Exécution Financière (SEF) est constitué de 4 pôles (Commande publique Concours financiers et Aides sociales Administration générale Support et pilotage). Il met en application des process et méthodes homogénéisés, fluidifiés et modernisés, qui sinscrivent dans le respect des contrats de partenariat passés avec les directions opérationnelles.
Le pôle Commande publique se décompose en unités, interlocutrices privilégiées dune ou plusieurs directions opérationnelles.
Votre poste se situe dans ce pôle au sein de lunité « Routes, déplacements, aménagement, espaces naturels ».
Descriptif de lemploi
1. Collaborer à la construction du service/de la direction
2. Relayer auprès de lencadrant dunité les problématiques impactant le service budget ou le référent de la direction opérationnelle
3. Travailler en transversalité avec le service achat public de la DFP
4. Travailler en transversalité avec les directions opérationnelles
5. Réaliser lexécution financière des dépenses de votre unité au sein du pôle commande publique dans le respect de la réglementation
6. Réaliser lexécution financière des recettes de votre unité au sein du pôle commande publique dans le respect de la réglementation
7. Contribuer à la tenue dun référentiel tiers de qualité
8. Gérer les relations avec les fournisseurs
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire ou équivalente appréciée
Formation : Formation comptabilité appréciée
Savoirs et savoirs faire :
9. Connaissance des règles de la comptabilité publique : principes, instruction budgétaire et comptable M57, comptabilité dengagement, procédures, délai global de paiement
10. Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics
11. Connaissance du contexte de la collectivité : règlement budgétaire et financier, organisation et missions de linstitution, chaîne dématérialisée complète
12. Maîtrise des logiciels dune chaîne comptable dématérialisée (système dinformation de gestion financière grand angle, gestion électronique de documents Sharepoint)
13. Connaissance des outils bureautiques de base (word, excel)
Savoirs être :
14. Savoir travailler en équipe : partager les informations ; se concerter avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques pour assurer la continuité de service.
15. Être rigoureux, organisé, réactif ; avoir le sens du service public ; respecter les délais
16. Savoir établir les priorités en fonction des instructions données par son responsable hiérarchique, et rendre compte
17. Être capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences et être force de propositions
18. Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
19. Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
20. Contrat de groupe prévoyance
21. Chèques vacances (sous conditions de ressources)
22. Coffre-fort numérique
23. Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
24. Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
25. Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
26. Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)
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