Psychologue h/f uaped

Psychologue H/F UAPED 110/96636/82574 Poste proposé Au sein de l’Unité d’Accueil Pédiatrique Enfance en Danger, vous contribuerez à l’accompagnement psychologique des enfants victimes en assurant les missions suivantes : - Missions générales - Activité d’évaluation : - Accueil et évaluation psychologique du mineur victime - Bilan psychologique, analyse fonctionnelle de la situation du mineur - Rédaction d’une évaluation à destination de la justice - Participer à l’évaluation médicopsychologique et sociale des situations - Participer aux rédactions de signalements et d’informations préoccupantes - En fonction des circonstances, éventuellement accompagner les responsables légaux du mineur - Participer au relevé d’indicateurs et aux réunions de coordination avec les acteurs territoriaux de l’enfance en danger Activité de soin : - Accompagner le mineur dans la prise en charge médicojudiciaire à l’UAPED - Identification des besoins du mineur - Application des thérapies centrées sur le traumatisme - Orientation vers les partenaires extérieurs (pédopsychiatrie et centre de psychotraumatologie notamment) - - Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pouvoir en CDD 6 mois, - Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l’expérience soit un salaire de 1172€ Brut - 942€ net. - - Quotité de temps de travail - Poste à temps partiel III. Profil recherché - Diplôme et formation requis - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique et vous possédez de solides connaissances en psychopathologie de l'enfant, avec une spécialisation en psychotraumatologie et victimologie. Vous maîtrisez au moins une thérapie structurée en psychotraumatologie, telle que la thérapie d'exposition, l'EMDR, l'hypnose ou la mindfulness. - Compétences et qualités requises - Savoirs, connaissances - Connaissances en psychologie de l’enfant et de l’adolescent. Savoir-faire - Accueillir la parole du mineur dans des conditions adaptées et sécurisantes - Analyser et évaluer la situation du mineur victime relative à son domaine de compétences - Définir et mettre en euvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient - Elaborer et formaliser un diagnostic - Organiser un cadre thérapeutique singulier pour chaque patient - Rédiger et mettre en forme un rapport d’évaluation - Participer à la mise en place d’un projet de soin au sein d’une équipe pluridisciplinaire - Coordonner les prises en charges avec l’unité d’accueil des femmes victimes de violences - Identifier des situations d’urgence et mettre en place des actions appropriées - Maitriser l’outil informatique et les différents logiciels professionnels Savoir-être et qualités relationnelles - Sens de la relation, Capacité à travailler en équipe, à communiquer - Prise d’initiatives, Autonomie - Rigueur, adaptabilité, disponibilité, capacité de recul et d’analyse face à des situations parfois extrêmement complexes - Discrétion Pédagogiques / Formation a acquérir dans le service - S’inscrire dans un processus de formation permanente - Acquérir les connaissances sur la prise en charge des victimes Institutionnelles - Participer aux réunions de service et aux groupes de travail visant à améliorer les pratiques - Respecter les règles institutionnelles et la hiérarchie - Prendre en compte les informations et procédures institutionnelles IV. Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique - Cadre de santé - Cadre Supérieur de Santé - Coordonnateur Général des Soins - Liaisons fonctionnelles - Médecins légistes - Pédiatres / gynécologues / pédopsychiatres - Professionnels départementaux intervenant dans le champ de la protection de l’enfance - Officiers de Police Judiciaire - Tribunal - Direction des Affaires Juridiques - Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances… V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame ETOURNEAU, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.48.17 Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 février 2026. Ref : C110O96636 CHU de Poitiers Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. http://www.chu-poitiers.fr/ Poitiers CDD / Remplacement