Rattaché directement au Conseil d'Administration, les principales missions sont les suivantes :
- Définition et suivi des axes stratégiques,
- Contrôle et respect du droit des usagers et des salariés,
- Gestion et animation des ressources humaines,
- Gestion comptable, budgétaire et financière,
- Gestion logistique et technique,
- Suivi et mise à jour du projet associatif.
Compétences requises :
Connaissances :
- Connaissance du système de santé, des politiques publiques de Santé et des acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux,
- Connaissances en gestion administrative, financière, RH, management et communication en vie associative.
Savoirs faire :
- Capacités à manager des projets et équipes pluriprofessionnelles,
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles,
- Capacités à construire et suivre un budget,
- Maitrise des techniques de communication et de négociation,
- Maitrise des outils bureautiques et NTIC.
Savoirs être :
- Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie,
- Capacité d'adaptation aux situations conflictuelles ou de crise, à différents interlocuteurs,
- Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition,
- Sens du travail collaboratif et en partenariat, capacité à fédérer,
- Rigueur, organisation, réactivité,
- Prise d'initiative et autonomie.
Organisation du poste :
Catégorie d'emploi : Cadre autonome forfait jours
Horaires : disponibilité en soirée. Pas de garde, pas d'astreinte. Nombreux déplacements (25 000 à 30 000 Km/an).
Siège de l'Association : Jonzac - 1, place du 8 Mai ; organisation avec 6 antennes de proximité réparties sur tout le département.
Rattachement hiérarchique : le Directeur exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence de l'Association Coordination Santé Social 17.
Relations fonctionnelles, partenariats
- Organismes de tarification (Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental, Ministère, etc.)
- Partenaires filière ville/hôpital
- Partenaires filière médico-sociale/sociale
- Partenariat avec les structures associatives et notamment des usagers.
Rémunération brute annuelle : CC BAD et selon expérience
Avantages : véhicule de service, RTT, télétravail.
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