Vous aimez quand les idées prennent vie. Quand un projet passe d’une intention à un vrai changement sur le terrain. Ici, vous êtes au cœur des dynamiques sociales du territoire. Vous reliez. Vous structurez. Vous faites avancer. Et surtout, vous contribuez à améliorer concrètement les politiques publiques au service des publics les plus vulnérables. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : Vous êtes positionné au cœur de la Direction de l’Insertion et de l’Action Sociale. Et votre rôle est stratégique. Vous pilotez des projets qui ont du sens. Des projets qui touchent directement aux enjeux sociaux du territoire. Votre quotidien commence par le pilotage de projets. Vous concevez. Vous structurez. Vous suivez. Vous coordonnez des actions à visée pédagogique et préventive. Vous travaillez en lien avec les directions métier et les partenaires. Vous assurez la cohérence globale. Et vous ajustez en fonction des résultats. Vous produisez des analyses. Des bilans. Des statistiques. Vous interprétez les données. Vous proposez des améliorations concrètes. Vous êtes un véritable appui à la décision. Vous jouez aussi un rôle clé dans l’animation des réseaux. Vous mettez en lien les acteurs. Vous favorisez les échanges. Vous créez une dynamique collective. Vous travaillez avec des partenaires variés. Institutions. Associations. Professionnels du secteur social. Vous facilitez la circulation de l’information. Et vous valorisez les pratiques innovantes. Vous accompagnez les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques. Vous concevez des outils. Guides. Référentiels. Supports pédagogiques. Vous organisez des temps forts. Séminaires. Ateliers. Formations. Vous contribuez à diffuser une culture commune d’intervention. Votre mission intègre également une dimension européenne. Vous participez au pilotage du programme FSE. Vous contribuez à la mobilisation des financements. Vous suivez les dossiers. Vous veillez à la conformité administrative et financière. Vous sécurisez les projets financés. Vous êtes en interaction constante avec différents services. Vous travaillez en transversalité. Vous naviguez entre stratégie et opérationnel. Et vous apportez une réelle valeur ajoutée à chaque étape. Profil Vos compétences utiles : Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales. Et plus particulièrement les politiques sociales. Vous maîtrisez la conduite de projet. Vous savez structurer. Piloter. Évaluer. Et ajuster. Votre capacité d’ analyse est solide. Vous savez prendre du recul. Comprendre les enjeux. Proposer des solutions pertinentes. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réseaux. Vous savez fédérer. Mobiliser. Faire travailler ensemble des acteurs différents. Votre rédaction est claire et structurée. Vous savez produire des synthèses utiles. Des supports efficaces. Vous êtes autonome. Organisé. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Sans perdre le fil. Votre relationnel fait la différence. Vous aimez travailler en collectif. Échanger. Construire. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
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