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Chargé de projet moed (h/f/d)

Grenoble
CDI
Samsic Emploi
Publiée le 27 juin
Description de l'offre

Description du poste

Notre client, spécialisé dans la topographie, rechercher n(e) Chargé(e) de Projets MOED motivé(e) et expérimenté(e) pour renforcer ses effectifs. Dans ce cadre, vous intègrerez une équipe dynamique. Votre quotidien consistera à coordonner et superviser différentes initiatives pour mener à bien des projets ambitieux.

Vous serez amené(e) à :

1. Analyser et valider les dossiers techniques liés aux études et aux travaux ;
2. Superviser la réalisation des travaux en veillant au respect des délais et des normes techniques ;
3. Préparer les autorisations administratives et coordonner les dossiers avec nos partenaires ;
4. Gérer les approvisionnements et les commandes nécessaires aux études et travaux ;
5. Assurer le suivi financier des projets et effectuer des visites de contrôle sur les chantiers.
Vos relations sur le marché :
6. L’équipe projet ;
7. Les interlocuteurs client ;
8. Les différents prestataires études et travaux ;
9. Les locataires / propriétaires / gardiens / syndics
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Profil recherché:

10. Formation : Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en électrotechnique ou équivalent ;
11. Expérience : Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en relation avec un gestionnaire de réseau électrique ;
12. Compétences techniques : Vous maîtrisez la norme NFC 14-100 et avez des connaissances sur les raccordements de collectifs (colonnes montantes) et bornes IRVE. Une habilitation H0V/B2V et une AIPR seraient un plus.
Vos atouts:
13. Excellentes compétences relationnelles et capacité à coordonner des équipes techniques et des partenaires externes ;
14. Organisation, rigueur et capacité à mener plusieurs projets de front.
Autres informations :
15. Véhicule de service et téléphone professionnel ;
16. Salaire fixe en fonction de l'expérience;
17. Primes d'intéressement, de participation et de rendement ;
18. Paniers repas et mutuelle d’entreprise.
Pour en savoir, n'hésitez pas à prendre contact avec l'équipe de recrutement !

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