Imaginons l’avenir du café, imaginons votre avenir : Cultivons ensemble le meilleur en chacun de nous !
Nous sommes fiers de contribuer à une mission qui va au-delà de la vente d’uncafé de haute qualité.
Notre ambition : offrir la meilleure expérience à nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.
Bienveillance, authenticité de nos relations et audace font notre force au quotidien.
Nous grandissons en tant qu'individus, en tant qu'équipes et en tant qu’entreprise : cultivons ensemble le meilleur en chacun de nous !
» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro- alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Nom du tuteur recherche son intitulé de poste pour ses équipes des ressources humaine.
Vous serez responsable de :
* Assister les Responsables RH dans le suivi et la gestion des problématiques RH quotidiennes (relations sociales, accompagnement managérial, suivi des équipes en difficulté, etc.)
* Accompagner les Responsables de Boutique dans leurs demandes administratives RH (paie, acomptes, absences, questions juridiques de premier niveau, etc.)
* Apporter un premier niveau d’analyse et de réponse aux problématiques terrain
* Contribuer à la mise à jour du « Guide HRBP »
* Suivre et analyser les KPI RH (absentéisme, turnover, accidents du travail, etc.) pour garantir une gestion proactive
* Proposer des actions correctives basées sur les tendances et analyses des indicateurs RH
* Aider à la préparation des dossiers disciplinaires (recueil de faits, rédaction de courriers, suivi des procédures)
* Assurer une veille sur les bonnes pratiques juridiques et participer à la mise en conformité des pratiques internes
* Contribuer à l’animation du marronnier RH et assurer une communication fluide auprès des équipes
* Concevoir des supports de communication interne (newsletters, affiches, guides RH, contenus digitaux)
* Gourmand(e ), l’univers Food and Beverage et ses mutations n’ont plus de secrets pour vous : des attentes consommateurs à la transition alimentaire au sens large.
* Nous encourageons la prise d’initiative : vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer les produits Nestlé.
Diplôme recherché BAC+5 avec une spécialisation Ressources humaines ;
Vous êtes une personne reconnue pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation pour gérer plusieurs sujets simultanément. Vous avez la capacité de conduire des projets de manière autonome et proactive, tout en étant à l’aise dans un environnement dynamique et multi-sites. ;
Vous avez démontré votre capacité à analyser des indicateurs RH ainsi qu'à gérer les problématiques sur le terrain. Vous possédez de bonnes compétences en synthèse et en rédaction ;
Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois+ participation & intéressement selon les résultats
Comité Social et Economique: avantages significatifs
Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
Imaginons l’avenir du café, imaginons votre avenir : Cultivons ensemble le meilleur en chacun de nous !
Nous sommes fiers de contribuer à une mission qui va au-delà de la vente d’uncafé de haute qualité.
Notre ambition : offrir la meilleure expérience à nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.
Bienveillance, authenticité de nos relations et audace font notre force au quotidien.
Nous grandissons en tant qu'individus, en tant qu'équipes et en tant qu’entreprise : cultivons ensemble le meilleur en chacun de nous !
» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro- alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Nom du tuteur recherche son intitulé de poste pour ses équipes des ressources humaine.
Vous serez responsable de :
* Assister les Responsables RH dans le suivi et la gestion des problématiques RH quotidiennes (relations sociales, accompagnement managérial, suivi des équipes en difficulté, etc.)
* Accompagner les Responsables de Boutique dans leurs demandes administratives RH (paie, acomptes, absences, questions juridiques de premier niveau, etc.)
* Apporter un premier niveau d’analyse et de réponse aux problématiques terrain
* Contribuer à la mise à jour du « Guide HRBP »
* Suivre et analyser les KPI RH (absentéisme, turnover, accidents du travail, etc.) pour garantir une gestion proactive
* Proposer des actions correctives basées sur les tendances et analyses des indicateurs RH
* Aider à la préparation des dossiers disciplinaires (recueil de faits, rédaction de courriers, suivi des procédures)
* Assurer une veille sur les bonnes pratiques juridiques et participer à la mise en conformité des pratiques internes
* Contribuer à l’animation du marronnier RH et assurer une communication fluide auprès des équipes
* Concevoir des supports de communication interne (newsletters, affiches, guides RH, contenus digitaux)
* Gourmand(e ), l’univers Food and Beverage et ses mutations n’ont plus de secrets pour vous : des attentes consommateurs à la transition alimentaire au sens large.
* Nous encourageons la prise d’initiative : vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer les produits Nestlé.
Diplôme recherché BAC+5 avec une spécialisation Ressources humaines ;
Vous êtes une personne reconnue pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation pour gérer plusieurs sujets simultanément. Vous avez la capacité de conduire des projets de manière autonome et proactive, tout en étant à l’aise dans un environnement dynamique et multi-sites. ;
Vous avez démontré votre capacité à analyser des indicateurs RH ainsi qu'à gérer les problématiques sur le terrain. Vous possédez de bonnes compétences en synthèse et en rédaction ;
Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois+ participation & intéressement selon les résultats
Comité Social et Economique: avantages significatifs
Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
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