Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CHARLEVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) Voici les missions qui vous seront confiées :
- Installer, régler et mettre à niveau le matériel et des machines
- Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux ou en panne
- Être garant de la disponibilité permanente du matériel et des machines
- Rédiger des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et de renseignement au niveau de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance
- Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines
- Suivre l'innovation du marché
Votre Profil est activement recherché
Titulaire d'un diplôme - Bac +2 en maintenance industrielle, vous avez une première expérience sur le poste. Vous êtes rigoureux, polyvalent, organisé, et autonome, le tout avec un formidable esprit d'équipe.
Votre sens de la sécurité et votre précision seront les clés de la réussite.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique et/ou par mail au préalable
- Un entretien présentiel ou Teams avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Si nécessaire, un entretien avec le client
Spécifique à l'intérim / CDI-Intérimaire : Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Postulez dès maintenant et révélez votre potentiel avec Manpower !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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