Depuis plus de 27 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air et assainissement. Avec la force de nos 30 filiales et de nos 450 collaborateurs, nous avons su fonder notre développement sur nos marchés.
Depuis plus de 27 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air, assainissement et sécurité collective. À travers nos 30 filiales (plus de 450 collaborateurs), nous avons su fonder notre développement sur la proximité, la diversification et l'innovation en nous appuyant sur nos valeurs humaines. Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.Les candidat(e)s retenu(e)s seront ensuite invité(e)s à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Savigneux.Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé pour vous familiariser avec notre société et nos protocoles métiers.
Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) !
AVIPUR LOIRE PUY DE DÔME basée à Savigneux dans la Loire (12 collaborateurs) agrandit son équipe !
Dans une optique de développement, nous recrutons en CDI 39 h un(e) technicien(ne) itinérant(e).
Nous vous proposons :
Sous la responsabilité du gérant, vous aurez pour missions principales :
La régulation des espèces invasives (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles) : 3D/4D : Désinfection, Dératisation, Désinsectisation et Dépigeonnisation.
L'entretien, les dépannages et la réhabilitation des systèmes de ventilation (VMC, VNR…)
Au quotidien, vous aurez notamment pour tâches :
Vous interviendrez sur les chantiers du 63 et possibilité Loire Nord (42).
Personnalité recherchée :
Formation/savoirs recherchés :
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers, en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.
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