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Chargé des ressources humains (h/f)

Toulouse
BRAIXT
Chargé de ressources humaines
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Braixt est un cabinet conseil RH qui accompagne ses clients sur la structuration et le développement RH. Nous recrutons pour nos clients un profil de Chargé des ressources humaines (H/F)

Notre client : SOGAPEINT

Depuis plus de 40 ans, SOGAPEINT est reconnue pour son savoir faire sur les travaux de finitions du batiment : peinture, sols, façades et ITE. Notre entreprise à taille humaine se distingue par son sérieux, son expertise technique et la diversité de ses savoir-faire.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé de gestion - moyens généraux et RH polyvalent(e), rigoureux(se) et dynamique, pour rejoindre notre équipe administrative et financière.


MISSIONS PRINCIPALES

Ressources Humaines – mission cœur de poste

- Gestion administrative des Ressources Humaines dans le respect de la réglementation sociale du BTP.

- Suivi des obligations sociales individuelles : arrêts de travail, visites médicales, congés et absences.

- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie.

- Organisation et suivi des entretiens annuels et professionnels.

- Contribution à la gestion du plan de développement des compétences.

- Gestion administrative des contrats de travail temporaire et contrôle des factures d’intérim.

- Participation à la structuration et à la fiabilisation des processus RH.


Missions complémentaires

- Suivi opérationnel de la flotte de véhicules (utilisation, sinistres, consommations).

- Centralisation des attestations nécessaires à l’exploitation.

- Contrôle de la validité des permis de conduire.

- Gestion des EPI : besoins, commandes, suivi des dotations.

- Centralisation et commande du matériel de chantier.


PROFIL RECHERCHÉ

- Formation en Ressources Humaines.

- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste RH ; expérience BTP souhaitée.

- Bonne maîtrise de l’administration du personnel.

- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et discrétion.

- Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement PME.


- Contrat : CDI

- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires

- Statut : ETAM – niveau D (Convention collective du BTP)

- Rémunération : à partir de 28 000 € brut annuel, selon profil et expérience

- Avantages : mutuelle, titres-restaurant, Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

- Prise de poste : dès que possible

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