Animateur-rice en ehpad

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un-e animateur-rice pour l'EHPAD Mont Châtel de Lure (56 places), dont les missions principales seront les suivantes :

- la participation à l’élaboration du projet global d’animation du Groupe Hospitalier ;

- la rédaction du programme d’animation de la structure ;

- la rédaction des fiches actions et mise à jour annuelle en fonction du thème de l’année ;

- la conception d’activités répondants aux objectifs définis dans le projet d’animation ;

- l'organisation des activités collectives et individuelles, la mise en place et le suivi des activités en lien avec les PAP (Projet d’ Accompagnement Personnalisé) ;

- la communication sur les activités et sollicitations auprès des résidents ;

- la communication avec les familles, les intervenants et les partenaires extérieurs ;

- l'évaluation des activités réalisées ;

- le montage de projets (moyens à mettre en œuvre, budgétisation, contact à prendre, …) ;

- la promotion des actions collectives et individuelles dans son domaine d’activité ;

- la gestion du budget ;

- l'élaboration et la présentation de rapport d’activités ;

- la participation aux réunions de synthèse, aux réunions de service, aux groupes de travail et au conseil de la vie sociale ;

- la participation aux transmissions écrites et orales ;

- l'élaboration d’un support d’information à destination des résidents et des familles ;

- l'encadrement de stagiaires en animation ;

- la conduite de minibus et nettoyage intérieur du bus ;

- la participation aux repas et aux collations ;

- l'accompagnement des résidents pour faire leurs achats dans le cadre d’une activité d’animation.



Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDD de remplacement de 3 mois renouvelable, à compter du 7 juillet 2025.

Nos avantages :

Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l’accès à un panel d’offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet <5€)