Senior compliance manager

En raison de son expansion continue et de son ambitieux plan de croissance, Pinnacle Pet Group recherche un conseiller expérimenté en assurance et réglementation pour occuper le poste de Senior Compliance Manager. Ce rôle fera partie de l’équipe de direction de HD Assurances (« HDA »), avec une responsabilité élargie sur les questions réglementaires de HDA dans l’ensemble du groupe Pinnacle Pet Group (« PPG ») en Europe. Relevant du Chief Compliance Officer Groupe PPG, avec un reporting fonctionnel auprès du CEO de HDA, vous apporterez des conseils et gérerez l’ensemble des problématiques réglementaires au sein de l’entreprise afin de limiter les risques pour la bonne exécution des plans stratégiques et opérationnels. À propos de nous HDA est membre du groupe PPG, actif dans l’UE et au Royaume-Uni, avec l’ambition claire de devenir le partenaire de référence en matière de santé et d’assurance pour animaux de compagnie en Europe. PPG est une plateforme paneuropéenne, intégrée verticalement, dédiée à l’assurance et aux services de santé pour animaux. Elle est issue d’une coentreprise entre JAB Holding Company et BNP Paribas Cardif. L’ambition de PPG est de créer la première plateforme mondiale d’assurance et de services de santé pour animaux. Le groupe PPG nourrit de fortes ambitions de croissance via des partenariats européens et ses propres marques, avec une vision claire pour enrichir ses offres clients et partenaires. Le groupe inclut des entités actives en Allemagne, France, Pays-Bas et Royaume-Uni, et opère également en Belgique, Italie et Autriche. Au-delà de nos ambitions en matière d’innovation, d’expérience client et de croissance, nous avons aussi à cœur d’être un excellent lieu de travail. Nous savons que tout le monde ne donne pas le meilleur de soi enfermé entre quatre murs, c’est pourquoi nous favorisons le travail hybride. Nos équipes se retrouvent au bureau pour collaborer quand c’est nécessaire, mais bénéficient aussi de la flexibilité du travail à domicile. Nous pensons que ce modèle permet de combiner créativité, lien social, apprentissage partagé, autonomie et productivité. Il contribue à un bon équilibre de vie et reflète notre manière de travailler. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à éliminer les discriminations et à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes fiers de refléter la diversité de nos clients et d’encourager les points de vue différents. Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui construit et délivre des solutions innovantes au service des propriétaires d’animaux et de leurs compagnons, tout en prenant plaisir à travailler, nous serons ravis d’échanger avec vous. Responsabilités principales En tant que Senior Compliance Manager pour les entités juridiques de PPG en France, vos missions seront les suivantes : Apporter un soutien sur les questions réglementaires et escalader les dossiers complexes auprès de la direction compliance, en veillant à leur bonne priorisation et exécution. Gérer les relations avec les conseillers réglementaires externes et superviser leurs travaux afin qu’ils soient correctement réalisés et dans les délais. Conseiller et assister l’ensemble du personnel sur les questions réglementaires rencontrées dans le cadre de leurs fonctions. Trouver des solutions et, si nécessaire, prendre des décisions de conformité, en accord avec les instructions du CCO Groupe PPG et les politiques du groupe. Piloter la réalisation de projets complexes et à forte valeur, et traiter les missions de conformité de manière autonome ou avec l’appui de conseillers externes. Rédiger et/ou contribuer à l’élaboration de supports clients et fournir toute autre assistance réglementaire demandée par une entité du groupe PPG en Europe. Représenter HDA auprès des régulateurs, partenaires et clients. Développer des communications internes et externes claires et concises sur les sujets réglementaires. Gérer la préparation et la soumission des rapports réglementaires destinés aux autorités françaises et aux entités du groupe PPG. Contribuer, avec les conseillers externes et les ressources internes, à l’élaboration et la mise en œuvre d’un Plan de Revue de Conformité incluant : l’approbation des supports commerciaux et marketing (documents, scripts téléphoniques, sites internet) ; le contrôle des appels téléphoniques, sites internet, mailings et autres supports clients ; des audits périodiques des départements opérationnels pour garantir le respect des standards requis ; la réalisation régulière des contrôles LCB/FT ; l’identification des ressources nécessaires pour mener à bien le plan. Collaborer avec le CCO Groupe PPG pour développer, produire et analyser les reportings permettant de démontrer la conformité du groupe aux réglementations financières dans les pays d’opération. Autres responsabilités Maintenir une veille sur la législation et la réglementation européenne concernant le secteur de l’assurance. Anticiper les risques réglementaires émergents et informer en temps utile toutes les entités PPG concernées. Faire preuve d’esprit critique, proposer des solutions créatives et des stratégies face aux défis complexes. Compétences et expérience requises 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions compliance au sein du secteur de l’assurance/courtage, en entreprise ou en cabinet juridique/consulting spécialisé assurance et réglementation. Capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau et à communiquer efficacement à tous les échelons. Expertise technique solide et aptitude à délivrer des conseils opérationnels pertinents. Fortes compétences d’influence à tous les niveaux. Sens commercial et capacité à prendre des décisions de manière autonome. Résistance à la pression et gestion efficace des priorités. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés au sein de l’organisation. Esprit autonome, orienté résultats, garantissant la confidentialité des dossiers. Capacité à gérer un portefeuille de missions diversifiées et complexes. Compétences comportementales Compétences personnelles : intégrité, orientation client, esprit d’équipe, innovation et initiative, persévérance, discrétion. Compétences interpersonnelles : communication, négociation, gestion des conflits, aptitude à développer des relations de travail constructives. Exigences complémentaires Anglais professionnel courant (oral et écrit). Mobilité nationale et internationale.