Au sein du Data Office, nous oeuvrons à l'amélioration continue de notre Catalogue de données pour permettre à l'ensemble des collaborateurs de la Banque de France de découvrir les données partagées de l'entreprise et leur documentation associée, et d'y accéder de manière sécurisée.
En tant que chef de projet, vous serez chargé de gérer le portefeuille de maintenance / évolution du catalogue de données :
- Analyser les besoins avec les référents internes et les correspondants métiers
- Participer à la définition de la trajectoire technique du catalogue
- Organiser la mise en oeuvre dans le cadre de l'organisation agile " dataplateforme " (encadrement de l'équipe, planification, suivi, gouvernance, gestion des risques)
- Assurer la qualité des livrables avec l'ensemble des contributeurs
Vous devrez également assurer le lien avec les référents DATA internes du service et les gestionnaires de données des métiers :
- Amélioration continue du produit (nouvelles fonctionnalités, simplification du parcours utilisateurs)
- Sensibilisation / formation aux différentes fonctionnalités
- Contribution au catalogage et à la gestion des tickets utilisateurs
De formation supérieure scientifique (ingénieur, master ...) ou informatique, vous êtes expérimenté sur les volets fonctionnel et technique de projets informatiques, si possible dans un contexte d'agilité.
Vous disposez de solides compétences dans l'analyse des besoins métiers. La connaissance des outils et techniques associés à la gestion des données de référence est un plus (catalogue de données, référentiels métiers ou master data management).
Par ailleurs, vous êtes force de proposition et conviction. Vous savez également vous adapter et communiquer avec des interlocuteurs variés.
#LI-BDF
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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