Le chargé de mission territoriale contribue à la mise en œuvre et au suivi des politiques médico-sociales en faveur des enfants et adultes en situation de handicap et exerce les missions suivantes : MISSION 1 : Contribuer au fonctionnement du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours Contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle : Être force de proposition ; Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ; Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ; En relai du Responsable de département autonomie, du Responsable adjoint, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la délégation départementale comme en externe avec les partenaires. Dans la même optique, le chargé de mission territoriale assure l’encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux ; MISSION 2 : Contribuer à l’élaboration puis à la mise en œuvre du PRS 2 à travers les processus métiers suivants Planification : - Participer à l'élaboration de la stratégie de la DD62, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ; - Co-construire avec les sous-directions du siège, les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ; Programmation / autorisation : Analyser les évaluations internes et externes des ESMS ; Instruire les appels à projets, demandes d’extension non importante, réaliser les visites de conformité ; Animation territoriale : -animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre du PRS et à l’amélioration des parcours ; Contractualisation : -piloter et contribuer à la négociation des CPOM prévus au programme pluriannuel de contractualisation ; -assurer le suivi des CPOM signés ; Allocation de ressources et performance : MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles dans le cadre de la démarche une réponse accompagnée pour tous et dans le dialogue avec la communauté 360 du Pas-de-Calais, avec en recours le Responsable du département autonomie, son adjoint et la Référente régionale RAPT ; Représenter l’ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances. MISSION 4 : Contribution au Programme Régional d’Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis ; Participer à des missions d’inspection, voire en assurer la coordination et assurer le suivi des inspections sur sa zone MISSION 5 : Contribuer à la représentation extérieure de l’ARS Représenter le Directeur Général en réunion ou lors de manifestations ou événements. Connaissance dans le champ du Handicap Connaissance en analyse financière et comptabilité publique Animation projet L’agence régionale de santé Hauts-de-France a pour mission de mettre en œuvre la politique nationale de santé de la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétence sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social et à la santé environnementale. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. La délégation départementale du Pas-de-Calais est chargée de piloter la déclinaison opérationnelle de cette stratégie régionale sur son territoire. Le travail avec les acteurs et opérateurs du territoires (élus, professionnels de santé, structures, associations, citoyens…) doit pouvoir se concevoir et se mettre en œuvre en dépassant les éventuelles contradictions entre les nécessités de répondre aux grands objectifs portés par le niveau national ou régional et la prise en compte des besoins et des pratiques qui sont à l’œuvre sur les territoires infrarégionaux (départements ou infra départementaux). L’objectif des ARS consiste bien à mettre en œuvre ses objectifs stratégiques et opérationnels en prenant en compte le spécificités départementales et/ou infra départementales sans se départir des objectifs régionaux, et en veillant à ce que l’ARS parle d’une seule voix. La délégation départementale est composée de : 4 départements métiers (autonomie, offre de soins, santé environnementale, animation territoriale et prévention), Un secrétariat mutualisé, Un chef de cabinet. Le conseiller défense, placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service zonal de défense et de sécurité, est en lien fonctionnel avec le directeur de la délégation départementale. Sous le rattachement hiérarchique du responsable du département autonomie du Pas-de-Calais et du responsable adjoint, les chargés de territoire « personnes handicapées » et « personnes âgées » encadrent des adjoints (cadre C et cadre B) chargés des fonctions de tarification des ESMS en compétence L 312-1 CASF relevant du territoire
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