SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s'est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Descriptif
Nous recrutons en CDI :
Responsable d'Affaires / Conducteur de Travaux Réseaux Secs F/H
Poste basé à MONTELIMAR, Auvergne-Rhône-Alpes. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2 M€ par an et managez 2 à 3 équipes.
Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux confiés dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts). Vos principales responsabilités seront :
1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers de réseaux d'électricité et télécom : approvisionnements, dossiers chantiers, DICT, PV de réception, facturation.
2. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les chantiers.
3. Animer vos équipes terrain.
4. Analyser les dossiers de marché sous tous leurs aspects techniques et financiers.
5. Proposer des solutions techniques et réaliser les chiffrages pour les clients.
6. Assurer les relations commerciales avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Profil recherché
De formation Bac+2 ou plus, spécialisé(e) en électricité, télécoms ou travaux publics, avec une expérience réussie dans la conduite de travaux sur des réseaux secs (gaz, fibre, électricité). Connaissance des marchés publics et des clients (collectivités, syndicats). Doté(e) d’un bon relationnel, compétences en management d'équipe de proximité. Rigoureux(se), organisé(e), responsable, motivé(e) pour rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance.
Informations complémentaires
Processus de sélection : premier contact téléphonique + rencontre avec le futur manager.
Rémunération : salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs + tickets restaurant + mutuelle avantageuse.
Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition.
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