Responsable de secteur - 06aaa

Premier niveau d'encadrement dans les services d'aide et d'accompagnement à domicile, le/la responsable de secteur a un rôle de coordinateur entre l'intervenant(e) à domicilie et la personne accompagnée. Il/ elle assure la mise en œuvre des prestations en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Premier interlocuteur pour personnes accompagnées et les intervenants(e), un rôle d'accueil physique et téléphonique en agence lui est dédié. Il/elle prospecte et participe activement au développement du chiffre d'affaires. Management intermédiaire des intervenant(e)s à domicile. : évaluation/réévaluation, gestion de l'attribution des missions, gestion des plannings et de la qualité du service rendu. Garantir par son action, la qualité du service au bénéficiaire, et mobiliser les compétences techniques nécessaires à l'exercice de sa fonction. • Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées et des salariés et répondre à leurs attentes. • Evaluer/réévaluer les besoins des bénéficiaires à domicile, suivre et coordonner les prestations. • Participer au développement commercial. • Dans le cas d'une personne en perte d'autonomie, à l'évaluation des besoins, s'ajoute la définition du projet de vie du bénéficiaire : évaluation de la situation et élaboration du plan d'aide personnalisé. • Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez la personne accompagnée. • Participer au développement commercial. • Maintenir les informations des comptes clients et des salariés à jour. • Contrôler la satisfaction du client. • Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenant(e)s à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. • Assurer l'encadrement des intervenant(e)s à domicile avec bienveillance et fermeté, et la gestion des ressources humaine : recrutement, formation, évaluation du travail des personnes. • Assurer le remplacement d'un intervenant en cas de besoin. • Impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions régulières (formation et d'échanges de pratique, coordination des différents intervenants, convivialité…). • Appliquer l'ensemble des procédures et utiliser les outils du permettant de maintenir la conformité règlementaire et Qualité de l'agence et des dossiers clients. La liste des tâches ci-dessus énumérées n'est pas exhaustive et est évolutive. Elle est soumise à l'actualisation règlementaire et l'organisation qui en découle. Des astreintes sont à effectuer en fonction d'un planning. Nous vous remercions d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation Astreintes selon planning véhicule de service