Rejoindre notre client, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, qui relève au quotidien les défis liés à la manipulation d’un produit exigeant ainsi qu’aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis plus de 50 ans, c’est leur énergie collective, l’attention portée aux individus et la capacité à accompagner leurs clients, qui les poussent à la performance.
Travailler dans cette entreprise, c’est la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives!
En tant que Gestionnaire RH H/F, quelles sont vos missions ?
Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous prenez en charge la fonction RH pour un périmètre d’une 100aine de collaborateurs.
Vos activités principales:
– Gestion des paies et charges sociales en lien avec le cabinet spécialisé : envoi des éléments variables de paie, contrôle de bulletins, …
– Administration du personnel,
– Mise en œuvre et déploiement de la politique RH, et participation aux projets de développement RH
– Gestion des formalités de recrutement,
– Accompagnement des managers et responsables de service dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes,
– Assistance de la Direction dans l’organisation du dialogue social et le fonctionnement du CSE,
– Digitalisation des processus RH et déploiement du SIRH
Votre profil
De formation supérieure (Licence ou Master) en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Une expérience en paie est indispensable.
Vous disposez d’une approche terrain, et vous faites preuve de proactivité.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, et vous avez à cœur d’optimiser les process.
Rigueur, autonomie, et réactivité font également partie intégrante de votre personnalité.
Conditions: CDI – 39 heures – Rémunération 35-40 K selon profil et expérience
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