Une agence de recrutement indépendante recherche un expert en recrutement pour travailler en autonomie. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en agence d'emploi et maîtrise les techniques de sourcing, ainsi que la conduite d'entretiens. Il doit être prêt à prospecter pour développer son portefeuille clients. Des prestations attractives sont offertes, y compris une gestion administrative simplifiée et un soutien marketing.
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