Notre client, recherche un.e Chargé.e de Recrutement capable d'intervenir sur d'autres sujets RH pour un recrutement en CDI à pourvoir ASAP. Missions principales :
Pilotage du processus de recrutement (80 % du temps):
* Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
* Rédiger et publier les annonces sur les canaux appropriés.
* Sourcer activement des candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés).
* Gérer l'ATS Talentsoft : suivi des candidatures, reporting, conformité RGPD.
* Conduire les entretiens (téléphoniques et physiques) et évaluer les compétences.
* Négocier les propositions et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Communication & Marque Employeur:
* Être la vitrine interne et externe de l'entreprise : participation à forums, salons, événements écoles.
* Contribuer à la stratégie de communication RH (réseaux sociaux, partenariats écoles).
Projets RH transverses:
* Participer à des initiatives RH (onboarding, diversité, digitalisation des processus).
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
Participation, intéressement, variable etc.
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