Vos missions en quelques mots Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne, Etablissement public administratif, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie et de secours d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires. Rattaché à la Sous-Direction Ingénierie des Risques et Organisation des Secours, le Groupement des Opérations est composé de 4 services (le Service Administration, Finances et Logistique, le Service Alerte et Gestion des Moyens Opérationnels, le Service Conception et Organisation Opérationnelle et le Service CTA/CODIS). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260521001001-adjoint-chef-cta-codis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences requises : - Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et référentiels, - Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle, - Connaissance de l’environnement SIC du CTA/CODIS (SGA/SGO NEXSIS), téléphonie, réseau radioélectrique, enregistreurs de communication, etc, - OFFSIC apprécié, - Maitrise de l’environnement opérationnel et managérial du SDIS, - Connaissance des procédures internes à l’établissement, - Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et applications métiers en lien avec le poste (LPTT, SIAP, etc…), - Capacités rédactionnelles. Qualités attendues : - Rigueur, discrétion, aptitudes au management et au commandement, - Bonne connaissance de l’environnement interservices, - Sens du travail en équipe, Sens des relations humaines, - Aptitudes à travailler en transversalité, - Sens de la hiérarchie (loyauté, respect, souci du compte-rendu oral et écrit…), - Capacité d’adaptation, - Disponibilité, motivation et implication dans ses missions, - Respect des consignes et des délais, - Force de proposition.
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