Référence CSP: 2024-1541398
Dans le cadre d'une gestion intégrée, assurer la mise en œuvre de la gestion administrative et financière des Enseignants et Enseignants Chercheurs et Hospitalo-Universitaire, Past/Mast, Invités, Astronomes et Physiciens de la prise en charge et jusqu'au départ des agents
Activités :
- Assurer la prise en charge des agents :
. Accueillir, informer et conseiller les agents
. Installation, vérification des conditions d'aptitude physique, création du dossier dans le SIRH (Siham)
- Assurer la gestion de tous les éléments de carrière et financière ainsi que les impacts en paie
- Produire toutes les décisions et arrêtés, en assurer le suivi et la transmission
- Gérer et suivre les dossiers de Congés : Maladie ordinaire / Longue Maladie / Longue Durée / AT- MP/ Maternité - Paternité - Adoption, en relation avec la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) pour la saisine du Conseil Médical le cas échéant
- Alimenter et fiabiliser le SIRH pour le compte CIR
- Assurer les demandes de départ à la retraite en lien avec le service pensions
- Gestion de la RIPEC C1 (Prime statutaire Enseignants Chercheurs hors hospitalo-universitaire) et la PES (Prime d'enseignement supérieur enseignants seconds degrés)
- Gérer les demandes d'autorisation de cumul et en assurer la transmission
- Gérer l'ouverture des droits aux frais de changement de résidence et en assurer la transmission
- Gestion des congés bonifiés en lien avec le Rectorat
- Tenir à jour les différents tableaux de bord (CLM/CLD - AT/MP - Cumuls d'activité - positions etc.)
- Gestion des ordres de reversement
- Traiter les éléments de paie et assurer mensuellement le premier contrôle, en respectant les calendriers de paie et d'acompte définis
- Mettre en ordre les pièces justificatives pour la DGFIP et l'Agence Comptable
- Effectuer les contrôles de paie à postériori au vue des documents de retours de paie transmis
par la DRFIP
Experience: Débutant accepté
Université de Toulouse 3
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