Gestionnaire chargé de l'indisponibilité physique - mairie de limay

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O078240709001970 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 01/03/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire chargé de l'indisponibilité physique - Direction des Ressources Humaines - Mairie de LIMAY Date limite de candidature 23/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire chargé de l'indisponibilité physique - Mairie de LIMAY Descriptif de l'employeur La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents. Description du poste Gérer l'ensemble des situations administratives liées à l'absence pour maladie ou accident du travail, CITIS, congé maternité, congé paternité, congés de présence parentale. L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Missions principales : Sous l’autorité du Responsable AT / MP / Reclassement / Prévention, lui-même rattaché au Directeur des Ressources humaines et des relations sociales, vous aurez en charge :  Gestion de l'absentéisme : congé de maladie ordinaire  Gestion des congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office  Gestion des CITIS (Accident de service / maladie professionnelle)  Suivi des absences, congé maternité, congé paternité, congés de présence parentale  Organisation des visites médicales de médecine du travail et de recrutement  Gérer les demandes de retraite pour invalidité Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Descriptif du profil recherché Profil du candidat :  Titulaire de la fonction publique grade d’adjoint administratif ou à défaut contractuel  Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités  Expérience sur un poste similaire exigée  Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur  Qualités relationnelles et sens du travail en équipe  Aisance sur l'outil informatique (Pack office, Ciril, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) REMUNERATION STATUTAIRE RIFSEEP ADHESION CNAS PARTICIPATION COMPLEMENTAIRE SANTE ET PREVOYANCE Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer votre candidature CV et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail recrutement@ville-limay.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste 5 avenue du Président Wilson : 78520 Limay Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Limay Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 02/03/2026