Directeur f&b (h/f/x)

Ph3Description du poste /h3 pLe Directeur de la Restauration, membre du Comité de Direction, assure la gestion et la stratégie globale du département Food Beverage au niveau des points de vente ainsi que l’ensemble des cuisines, opération stewarding et hygiène. Il/elle est le garant de la performance de l’ensemble de son département au niveau revenu, rentabilité, qualité des produits, hygiène, coûts, satisfaction des clients, cohérence de la marque et engagement des employés. Il/elle met en place, dans un souci de développement et de croissance, un plan d’action continue, et travaille en étroite collaboration avec tous les partenaires FB, avec les fournisseurs, la direction des achats et le chef exécutif dans le choix des produits et services. /p h3Missions et Responsabilités /h3 ul liResponsable d’établir, articuler et promouvoir la stratégie Restauration de l’hôtel /li liManage la relation des partenaires culinaire. Matsuhisa et Il Carpacio /li liAssiste l’Hôtel Manager et le Directeur Général à fournir des résultats réguliers contribuant au succès de l’hôtel /li liDiriger les réunions opérationnelles nécessaire /li liMaintenir et développer les standards et culture de service Raffles /li liSuperviser toutes les activités opérationnelles afin d’atteindre les objectifs de l’hôtel: bénéfice brut d’exploitation, satisfaction client, cohérence de la marque et satisfaction des employés /li liConduire un plan d’action périodique en termes de budget, forecast et rapport de performance /li liVeiller que les budgets et forecasts des différents points de vente soient respectés et ou surpassés. Les prix/ticket moyens soient optimiser, les coûts soient contrôlés avec un constant objectif de qualité et de rentabilité /li liCoordonner le développement et le déploiement des pratiques Raffles, des procédures opérationnelles, des programmes de formations, des manuels, des directives, des menus, des horaires de travail, et du règlement auprès des équipes /li liAnalyser et vérifier quotidiennement les rapports sur les irrégularités /li liMener des audits réguliers, parfois quotidiens, sur les standards au sein de la division FB /li liTenir un registre à jour sur le respect des règles du grooming, les horaires de travail, les vacances, le coût de la main d’œuvre, les salaires, l’absentéisme, et les actions disciplinaires /li liGérer le recrutement et/ou le licenciement des équipes FB et veiller à la formation des collaborateurs sur les règles de bases /li liCoordonner la sélection, l’achat, le stockage, l’inventaire, et l’utilisation de tous les équipements liés à l’activité FB /li liS’assurer que les règles FLHS et procédures HACCP sont appliquées /li liGérer les plaintes clients du département FB /li liMaintenir une politique tarifaire constante avec les fournisseurs, basée sur la qualité, le service, le coût global, les stocks et les prévisions de vente /li liTravailler étroitement avec les instances locales, nationales, gouvernementales afin de maintenir les normes les plus strictes en matière d’hygiène, d’assainissement et de propreté au sein du département FB /li liDévelopper de nouvelles promotions afin d’accroître la satisfaction client dans le respect des standards Raffles /li liMaintenir une communication efficace entre tous les départements /li liAnimer quotidiennement des briefings au sein du département FB au sujet des arrivées VIP au sein de l’hôtel, des revenus, des standards et des problématiques opérationnelles en cours /li liEntretenir de bonnes relations avec tous les services de l’hôtel afin de promouvoir un climat harmonieux et coopératif et favoriser une efficacité et productivité maximale /li liTenir à jour une base de données régulière sur les préférences clients /li liCoordonner avec les relations publiques un plan de communication sur l’actualité des menus en collaboration avec le chef exécutif /li liVeiller au développement des performances de chaque collaborateur /li liSavoir répondre aux situations d’urgence ou d’évacuation de l’hôtel /li liDiplômé d’une école hôtelière /li liExpérience international /li liSolide connaissances des affaires et bon sens financiers avec une très bonne compréhension des métiers opérationnels dans l’hôtellerie de luxe /li liMinimum 5 à 7 années d’expérience en management opérationnel de la restauration dans l’hôtellerie de luxe /li /ul /p #J-18808-Ljbffr