55 rue Baraban, Lyon 3 ème
CDI à temps plein (39h) à partir de mars 2026
Sous la direction de notre responsable de pôle Accompagnement vers l’emploi et le Logement (ADVEL), vous dirigez le Service Logement autour d’un projet de service qui vise à sécuriser et renforcer l’autonomie des personnes accompagnées et l’accès et le maintien dans le logement. A cette fin, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnelles autour d’un projet de service centré sur :
* L’accompagnement vers et dans le logement
* L’intermédiation locative (IML)
* Le Logement d’abord
* L’accompagnement social lié au logement (ASLL)
* Les diagnostics financiers
* Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe dans ses missions quotidiennes
* Soutenir et accompagner l’équipe dans la gestion des situations des personnes accompagnées
* Structurer les méthodes de travail et participer à la mise en place de l’organisation du service
* Accompagner les évolutions d’organisation et l’adaptation aux besoins des dispositifs et des professionnelles
Pilotage & suivi d’activité
* Piloter et rendre compte de l’activité du service et des différents programmes
* Suivre les temps de régulation avec les professionnels sur chaque dispositif
* Assurer le reporting interne et auprès des financeurs
* Garantir le respect des principes du rétablissement et la qualité des accompagnements
Développement & partenariats
* Représenter LAHSo auprès des partenaires institutionnels et opérationnels
* Assurer la coordination des dispositifs et fluidifier les parcours
* Développer et consolider les partenariats
* Contribuer aux projets de développement et aux réponses à appels à projets
Votre profil:
* Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en management, encadrement dans le secteur social et médico-social, gestion de projet, ou politiques publiques
* Vous avez une expérience confirmée (minimum 3 ans) sur des fonctions d’encadrement ou de coordination d’équipe, idéalement dans le secteur social
* Vous êtes doté.e d’une solide capacité d’organisation, de priorisation et d’analyse
* Appétence marquée pour le pilotage d’activité et l’amélioration continue
* Une bonne connaissance des enjeux du logement et des dispositifs associés est souhaitable
* Vous pratiquez un management bienveillant et fédérateur
Vos conditions de travail et rémunération
* 39 heures hebdomadaires (avec 20 RTT annuel)
* Possibilité d’un jour de télétravail par semaine
* Vous intégrez des locaux basés à Lyon 3ème, à 10 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B)
* Votre rémunération est basée selon notre convention CHRS: groupe 6, indice 720 avec 3 ans d’ancienneté dans la branche ou 6 ans dans une autre branche équivaut à 3 067,60 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse)
* Vos autres avantages :
o 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS)
o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin
o Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
o Avantages CSE
Contact pour postuler
Ce poste vous intéresse?
* Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Manon QUESADA, responsable du pôle ADVEL, à : recrutement@lahso.org ;
* Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e par téléphone afin de convenir d’un premier entretien avec Manon QUESADA et avec notre responsable RH, Florence PAVY HERBAUD.
Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
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