Chargé de recrutement et mobilité (h/f) - mairie de dreux

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O028260219000136 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 20/02/2026 Date de fin de diffusion 21/03/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de recrutement et mobilité (h/f) - DRH - Service parcours professionnels et environnement de travail - Mairie de Dreux Date limite de candidature 21/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de recrutement et mobilité (h/f) - Mairie de Dreux Description du poste Au sein du service parcours professionnels et environnement de travail de la DRH, vous analysez les besoins en recrutement et contribuez à la mise en place d’une GPEEC. Vous accompagnez les services dans le processus de recrutement en assurant la sécurisation des règles juridiques. Vous accompagnez et conseillez les agents dans leur projet de mobilité. Analyser et suivre les demandes de recrutement des services Accompagner les services dans la rédaction des fiches de poste Rédiger les annonces de recrutement et les diffuser sur les supports pertinents Effectuer du sourcing de candidats Effectuer les présélections des candidats avec les services et conduire les entretiens de recrutement Rédiger les rapports d’analyse des entretiens en lien avec les services Informer régulièrement les services sur l’avancement du processus Assurer le suivi des candidatures et leurs réponses Vérifier les conditions de recrutement (casier judiciaire, diplômes, …) Garantir le respect de la procédure de recrutement et de la sécurité juridique et administrative des recrutements Assurer le suivi et la gestion administrative des TIG Mettre à jour les tableaux de bord RH Rendre compte de l’activité au chef du service Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Descriptif du profil recherché Niveau requis : Bac3/4 en ressources humaines Compétences nécessaires : - Connaissances de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique - Maitrise du cadre réglementaire en matière de recrutement - Connaissances des techniques de conduite d’entretien - Maîtrise de l’outil bureautique : Word, Excel, Civil Net RH, et Finances - Qualités rédactionnelles - Être organisé, rigoureux et avoir le sens des priorités - Faire preuve d’autonomie et de réactivité - Faire preuve de discrétion professionnelle, de respect de la confidentialité et du devoir de réserve - Être diplomate, avoir le sens de l’écoute et des qualités relationnelles. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 1 mois Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir (28) Géolocalisation du poste 2 Rue de Châteaudun - BP 80129 : 28103 Dreux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Dreux Date de vacance de l'emploi 21/03/2026