Hirro propose une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.
Nous travaillons avec des centres de formation, CFA, écoles et groupe sur la totalité de leurs besoins : commerciaux, pédagogique, assistanat, formateurs/enseignants.
Découvrez nos formules et notre accompagnement : hirro.fr ! Notre client est une école spécialisée dans la formation des professionnels de la santé (multi-filières). Dans le cadre de son développement et du lancement de son nouveau campus, elle recrute un Directeur / Directrice en CDI sur Saint-Quentin-en-Yvelines pour piloter cette création. Faisant partie d'un groupe national de l'enseignement supérieur, l'entreprise offre de belles perspectives d'évolution.
Vos missions, au coeur du développement de l'école, seront structurées autour de deux axes majeurs :
1. Développement & Leadership :
- Déployer une stratégie de développement locale pour atteindre les objectifs de recrutement et de croissance du campus.
- Assurer la visibilité et l'ancrage de l'école dans sa zone d'influence à travers des actions de proximité : JPO, forums, partenariats stratégiques, communication locale.
- Identifier et saisir les opportunités de développement (extension des effectifs, nouvelles offres, partenariats avec les réseaux et les indépendants).
- Participer activement à la stratégie de recrutement des apprenants (formations diplômantes et certifiantes dans le domaine médical et paramédical), en lien avec les équipes marketing du siège.
- Développer et entretenir des relations durables avec les établissements de santé, les structures médico-sociales et les professionnels libéraux du territoire, notamment pour l'alternance et l'insertion professionnelle.
2. Gestion Opérationnelle & Qualité :
- Gérer le fonctionnement quotidien du campus : planning des formations, gestion des ressources humaines et matérielles, logistique, organisation des rentrées.
- Garantir la qualité des formations, l'expérience étudiante, et la conformité aux exigences réglementaires.
- Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et produire un reporting régulier à destination de la direction du groupe.
- Participer à la gestion budgétaire et au suivi des comptes de résultat, avec le soutien des équipes financières du siège.
- Être le relais local de la stratégie du groupe et collaborer activement avec les fonctions support (marketing, RH, finance, IT, pédagogique).
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