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Régleur / régleuse en production

Saint-Martin-du-Fouilloux
CDI
Temporis
Régleur
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Tu règles les machines comme un chef ?
Tu aimes la polyvalence et les petites équipes?

Ne quitte surtout pas cette annonce, nous avons le poste idéal pour toi!

Ton agence de recrutement Temporis recrute pour l'un de nos clients situés à Saint Martin du Fouilloux, un Régleur H/F Autonome.

Tes missions seront variées :
• Préparation, montage et réglage des outillages et périphériques (robot, tapis, étuve, broyeur etc…) lors des changements et/ou en cours de production pour maintenir le niveau de qualité attendu
•Préparation et nettoyage des périphériques (broyeur, étuves etc…)
•Préparation matière et colorant
•Préparation des postes de travail pour les productions à lancer
•Réalisation des lancements de production
•Vérification de la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajustement selon besoin
•Suivi matière des productions en cours
•Assurer le bon déroulement de la série en apportant son support aux agents de production les tâches et les contrôles à réaliser


Voici les derniers détails pour ce poste :
- Des horaires du lundi au jeudi
- Sur des horaires de 7h30 à 17h30 ( et fin de journée 16h30 le jeudi )
- 1 h de pause /jours
- Sur la rémunération à partir de 12€ brut de l'heure.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Léna, Lucie et Hugo seront ravis de t'accueillir pour un entretien.

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS


Savoirs et savoir-faire Définir les données de programmation, Concevoir des procédures de maintenance, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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