Technico-commercial b to b (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recrute un Technico-Commercial B to B dans le cadre d'un CDI pour une PME dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans la transformation et la valorisation de matières premières, fournissant des produits techniques à une clientèle industrielle variée. Rattaché(e) directement au Directeur de site, le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. Ses missions principales incluent :\n - La prospection commerciale (téléphonique et terrain) auprès d'une clientèle industrielle (Industrie chimique, pharmaceutique, automobile, aéronautique, cosmétique, BTP...)\n - La gestion et le suivi d'un portefeuille d'environ 200 clients : conseil, fidélisation, traitement des demandes de cotations, réponses aux appels d'offres.\n - La visite régulière des clients sur la zone Ouest : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes,\n - L'interface avec les différents services internes (production, qualité, ADV, achats) pour garantir un service client optimal dans les délais impartis,\n - La gestion des éventuels litiges clients.\n - Analyse de besoins de nouveaux marchés\n?\nOrganisation du poste :\n - 3 jours par semaine sur le site de production situé en région havraise,\n - 2 jours dédiés à la prospection et aux visites clients sur le terrain.\n \n - Formation Bac+2 à Bac+5\n - Expérience confirmée de minimum 3 ans en tant que commercial terrain B to B \n - Connaissance du secteur industriel exigée (celui de la chimie appréciée)\n - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client\n - Esprit d'analyse et de rigueur\n - A l'aise avec les aspects techniques : savoir convertir des données de densité, manipuler des unités, établir des chiffrages et comprendre les contraintes de production\n - La maîtrise de l'anglais est un plus\nConditions proposées :\n - Salaire attractif (à négocier selon expérience), incluant un fixe sur 13 mois\n - Primes collectives\n - Véhicule de fonction, Téléphone, PC\n - 9 RTT par an\n - Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable Commercial\nProcessus de recrutement :\n - 3 entretiens prévus\nCe poste constitue une belle opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, valorisant la qualité de service, la réactivité et le travail en équipe\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap