Descriptif du poste:
Vos responsabilités comprendront:
* Les activités opérationnelles,
* Montage des cahiers de charges à rédiger,
* Montage des actions de formation,
* Lien avec les managers et collaborateurs afin d'affiner et clarifier les demandes en cohérence avec les enjeux des missions,
* Plan de développement des compétences, mise en œuvre du plan de formation 2025,
* Analyse des besoins / Estimations budgétaires - coût et suivi du financement des formations,
* Mise en œuvre du plan de développement et des projets : réunions de cadrage prestataires, validation du contenu pédagogiques, coordonner, planifier organiser les actions de formations et rédiger les comptes rendus d'aide à la décision,
* Pilotages des prestataires : grilles d'évaluation, lancer des appels d'offres, négocier, dépouillement, suivre l'administration de la formation,
* Ingénierie de formation / métiers : rédiger les supports pédagogiques et les référentiels fonctions
* Évaluation des actions.
statut cadre 35h
Profil recherché:
Vous justifiez d'expérience et connaissance du fonctionnement des plans de formation et Mise en oeuvre des actions de formation.
Vous justifiez également d'une excellent relationnel et d'une très bonne capacité à travailler en équipe.
Vous saurez faire preuve d'adaptabilité pour prendre ne main le nouveau SIRH proposé par la direction.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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