Chargé de communication et d'évènementiel (h/f)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chargé de communication et d'évènementiel (H/F) Vos défis :\nDéfinir le concept des événements en présentiel selon le brief commercial, en collaborant avec les parties prenantes internes ou les agences conformément à nos directives de marque.\nÊtre responsable de la préparation et de l'exécution de l'événement de la manière la plus efficace et selon les priorités stratégiques.\nExaminer les méthodes actuelles d'organisation des événements de livraison d'avions, réaliser un benchmark et proposer une harmonisation et une optimisation.\nAppliquer les normes Airbus, être orienté client et personnaliser les événements selon la culture, les attentes et les exigences du client.\nAgir et se comporter en respectant les règles d'éthique et de conformité.\nLors de la livraison, assurer une exécution parfaite et fluide en supervisant l'ensemble de la mise en place et les prestataires impliqués dans les fonctions d'accueil afin de garantir un niveau de service élevé.\nVeiller à ce que les dispositions protocolaires soient en place conformément aux procédures et politiques protocolaires établies.\nPlanifier et suivre les dépenses, optimiser les coûts et veiller à ce que tous les achats soient conformes aux procédures d'approvisionnement d'Airbus.\nAméliorer continuellement nos méthodes de travail, y compris la durabilité, et partager les meilleures pratiques en matière de gestion des événements et des protocoles. nfo équipe :\n - Equipe comm - expérience marque - visite protocolaire (VIP, ministres, etc.) - cadre \n - Equipe en europe - mission à Toulouse\n - Événement premières livraison avion \nCompétences prioritaires obligatoires à avoir : \n - connaissance en événementiel\n - project management \n - anglais fluent (équipe + clients multiculturels) \nCompétences accessoires :\n - événement protocolaire \n - Expérience souhaitée : exp en événementiel - multiculturel - minimum 5 ans d'expérience \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap