Ce poste porte sur la gestion opérationnelle d'un point de vente spécialisé : pilotage commercial quotidien, animation de l'offre produit et merchandising adaptés aux familles, gestion des stocks et des commandes, et relations fournisseurs. L'activité comprend l'accueil et le conseil en magasin, la mise en œuvre d'actions commerciales locales, le suivi des indicateurs de performance et le reporting. La fonction intègre l'encadrement d'équipe, l'organisation des plannings et la transmission des procédures qualité et sécurité. Cette alternance propose une formation pratique en gestion de magasin, management et techniques de vente, combinant expérience en entreprise et enseignement en centre de formation, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités commerciales élargies et une contribution directe à la satisfaction client.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Formation : Titre professionnel Responsable d'Établissement Marchand
Niveau de la formation : Bac + 3
Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
Durée : 18 à 24 mois
Localisation de l'organisme de formation : Saint-Paul / Sainte-Marie
Profil :
Profil recherché : Autonomie, sens du service client et du commerce, aptitudes managériales pour animer une équipe, rigueur en gestion des stocks et merchandising. Excellente communication, sens de l'organisation, capacité à travailler sur horaires modulables. Maîtrise des outils informatiques de base et connaissance des produits souhaitées. Dynamisme, proactivité et esprit d'équipe indispensables.
Savoir-faire demandés :
• Améliorer les processus d'entreprise
• Commander des fournitures
• Élaborer une structure organisationnelle
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Déterminé
• Ecoute
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