Conductrice / conducteur de travaux construction

Conductrice / Conducteur de Travaux Construction, Lorient

Avec un siècle d'expérience dans la fabrication et l'installation de systèmes de planchers, de murs et de revêtements sans joint à haute performance, STONHARD, une filiale de RPM, comprend les défis du marché industriel et commercial. Nous répondons aux besoins des clients en fournissant des solutions durables, sûres et à long terme à travers le monde.

Nous croyons que notre succès repose sur notre équipe passionnée et compétente, qui met en avant sa motivation et ses connaissances chaque jour pour résoudre les problèmes des clients. Notre équipe est fière du travail qu'elle accomplit, que ce soit dans des sols d'usines agroalimentaires, des salles d'opération d'hôpitaux avec additifs antimicrobiens, ou des sols dans des toilettes lors d'événements sportifs, tous conçus pour être durables, esthétiques et faciles à entretenir.

Nous recherchons un/une Conducteur(trice) de Travaux à temps plein en CDD de 6 mois, avec possibilité de CDI à l'issue. La formation requise est de type Bac +2/3 en génie civil ou construction, avec au moins 3 ans d'expérience en conduite de travaux dans le bâtiment, idéalement dans les revêtements de sols. La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) et de Microsoft Office est nécessaire, ainsi qu'une bonne connaissance de la sécurité sur les chantiers et des connaissances techniques en milieu industriel.

Les responsabilités incluent :

* Suivi des chantiers (approvisionnement, stockage, balisage, installation, avancement, facturation, repli)
* Livraison des chantiers pour obtention du procès-verbal de réception
* Gestion administrative et financière (courriers, devis)
* Chiffrage et acceptation des travaux supplémentaires en coordination avec l'Ingénieur d'Affaires
* Communication avec le service technique sur la performance des produits
* Support technique à l'équipe commerciale
* Assistance à l'équipe commerciale pour les mesures d'humidité et autres préparations

Les avantages incluent une rémunération fixe + bonus, formation interne, véhicule de fonction, PC portable et téléphone, ainsi que des opportunités de développement professionnel et de formations continues. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec un processus de recrutement équitable.

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