Electricien / electricienne d'équipement

L'Agence TEMPORIS Granville (Intérim, CDD, CDI) recherche pour l’un de ses clients :

Electricien d'équipement H/F

Mission intérim – 2 mois – secteur Avranches / déplacements Sud Manche

Votre mission : terrain, autonomie et bon sens technique

Vous intervenez sur site pour contrôler et valider le bon fonctionnement des installations.

Concrètement, vous :
• Vérifiez la conformité des équipements (portails motorisés, portes sectionnelles, portes piétonnes, portes basculantes…)
• Contrôlez les branchements électriques et le bon fonctionnement global
• Réalisez des ajustements ou petits dépannages si nécessaire
• Suivez un planning d’interventions avec déplacements quotidiens
• Assurez un retour clair après chaque intervention

Démarrage en binôme
Puis autonomie avec véhicule (selon autonomie)

Votre profil : du terrain avant tout

• Très manuel, bricoleur confirmé, à l’aise avec l’outillage
• Connaissances en électricité indispensables
• Issu du second œuvre, maintenance ou électricité = vrai plus
• À l’aise en déplacement et chez les clients
• Bon relationnel, sens du service
• Organisé, fiable et autonome

Infos clés

• Mission intérim : 2 mois
• Secteur : Avranches + Sud Manche
• Travail en journée
• Véhicule mis à disposition après période en binôme
• Rémunération selon profilet convention collective
Pourquoi ce poste est une opportunité ?

• Accessible à des profils manuels expérimentés
• Autonomie rapide
• Missions variées sur le terrain
• Entreprise structurée avec accompagnement

Une bonne main, du bon sens technique et l’envie de bouger ? C’est clairement le poste pour vous.

Le poste vous intéresse ? Postulez en 1 clic sur

Dossier suivi par l’équipe Temporis Granville
Pour toute question uniquement : / 02 59 15 26 85

Qualités requises Sens de l'organisation, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.