Chef de service éducatif

Rejoignez le Pôle Parisien ! Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.
Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.
Nous recherchons un Chef de service éducatif pour la MAS Les Deux Marronniers
Encadrement et gestion de l’équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d’aide auprès des personnes accueillies, basée sur le principe du rétablissement
Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d’agir et son processus de rétablissement
Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires
Gestion administrative et budgétaire ;

Participation à la miseen place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité à l’échelle des services et du pôle
Supervision du projet d’accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l’harmonisation des pratiques
Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Une sensibilisation et/ou une formation en rétablissement en santé mentale serait un atout apprécié.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Une connaissance des publics en situation de handicap psychique est un plus.
Une prime de partage de la valeur sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple :
congés pour enfants malades)
Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
Des possibilités d’ évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit.